乱搞

单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，如何看待这件事？

单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，可以客观看待这件事。你要对公司的大环境有一个清晰的认识。单位个别领导与多名女同事暧昧，违反职场规则。请看清这是普遍现象，还是经常现象，还是罕见的偶然现象。对于女性来说，处理好领导和上级的关系是非常重要的。女同事和领导暧昧。这是因为他们没有很好地掌握与领导沟通的距离和方式。从长远来看，实际上对他们的工作是有利的。不认同这种方式，认为这是升职加薪的捷径。和领导走得太近，不仅会伤害家人，还会对工作环境和氛围造成不好的影响，不利于公司的长远发展。这个公司风气有问题，因为领导和很多女同志暧昧，明目张胆。领导女性在职场骚扰，觉得自己是高官，可以为所欲为，可以打压自己员工的权力或阶层，这是对自己职场权利的认知错误。很多女同事认为这种方法可以让自己的工作更轻松，更自由，但是职场并不是那么简单。其他同事看到这种行为都被排挤，于是增加工作量。那么，正常的、勤劳的、优秀的员工会越来越少。如果你喜欢这个公司，而且领导不是大老板，只是一些经理或者其他中层管理人员，那么你就可以靠自己的本事超越领导成为他的领导，自然他也不会对你有什么想法。如果公司一般，但你留也留不住，再遇到这种不公平待遇，建议你辞职。有这种风气的公司也不会有好的发展。如果你是体制内的正式员工，你很难辞职，那就坚决拒绝，表明态度，远离这种领导。如果没有升职，可以得到一些帮助增加收入。总比和领导搞暧昧好。以上就是对这个问题的解答。

乱搞男女关系犯法吗?

法律客观：《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（一）猥亵儿童多人或者多次的；（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，如何解决这件事？

个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则必须重视起来，可以选择通过实名举报的形式来引起大领导的注意，这样才能更好的保障职场风气不受影响。每个人在职场中都担任着不同的角色，但是每个人都希望自己能够在职场中获得更好的发展，对于职场中的个别领导来说，他们利用自己的职权，与多名女同志玩暧昧，破坏职场规则是一件非常不道德的事。当然这与个别女性为走捷径半推半就也有一定的关系。对于大多数女生来说洁身自好是要求自己的转折，如果想要更好的保护自己，必须要与其保持安全距离，大多数时候领导也会顾及到自己的面子不会太过分，只要态度坚决就不会影响自己的正常生活。学会努力提升自我价值。众所周知，职场是公平的，对于大多数人来说，通过自己的不断努力也可以实现阶级的跨越，当自己的价值职位都高于这种令人不耻的领导时，他自然就会改变自己的态度。如果对方频繁做出超越自己底线的事情，一定要果断拒绝，直接了当的拒绝，不要留情面，可以让对方了解自己的原则和底线。我的个人看法是什么？我认为对于个别领导来说，与其他女同志玩暧昧也是满足自己内心的欲望，对于大多数领导来说，因为权力太大，缺少约束，所以才会在思想上犯错误，这种现象在职场上是有一定的比例存在的，并不是极少数。个例因此如果想要改善这种情况，就应该学会约束领导正视自己。如果想要拥有更好的生活再做到领导岗位时，无论男女都不可在男女关系上放弃原则，位高权重自然面临着诸多诱惑，一定要学会坚守自己的原则和底线。