亿阳信通吧

亿阳信通还拖欠工资吗

　　一般只要用人单位按照合同的约定按时发放工资，遇到节假日期间，提前发放劳动者的工资的，就不属于拖欠工资，否则属于拖欠其工资。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

亿阳信通公积金什么名字时候购买

住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

亿阳信通的投资建议

综合投资建议：亿阳信通（600289）的综合评分表明该股投资价值一般，运用综合估值该股的估值区间在17.60-19.36元之间，股价目前处于低估区，可以放心持有。12步价值评估投资建议：综合12个步骤对该股的评估，该股投资价值较佳，建议对该股采取参与的态度。行业评级投资建议：亿阳信通（600289）属于应用软件行业，该行业目前投资价值较好，该行业的总排名为第5名。成长质量评级投资建议：亿阳信通（600289）成长能力较好，未来三年发展潜力较大，该股成长能力总排名第105名，所属行业成长能力排名第1名。评级及盈利预测：亿阳信通（600289）预测2009年的每股收益为0.42元，2010年的每股收益为0.52元，2011年的每股收益为0.90元，当前的目标股价为17.60元，投资评级为持有。

亿阳信通待遇怎么样？网上说很垃圾，拖欠工资，现在还这样吗？

非常垃圾的公司！2011年7月份出差的9000多的报销，2012年1月份才报销下来。中间还不断的让出差，让自己垫钱。本人3月份出差一个月的报销5000多，7月份才报下来。6月份出差的钱，到现在还没给。今年1月份开始亿阳属于佰科的员工每个月都拖欠工资，至少一个星期，有时候是半个月。
研发能稍微好点，但是加班非常严重，24小时不睡觉第二天继续上班是很正常，48小时连续加班也是有的，72小时不睡觉的加班也出现过，而且没有任何补助。产品非常垃圾，各种bug。研发的流动性也非常大，去年一年研发某产品线的8组长换了个边。还在进行入职培训的新员工就要开始处理产品问题。问题解决效率极其低。跨年未解决的问题很多。
公司内部各种规定形同虚设，重大问题的处理流程完全不会启动，问题处理人员不是想如何解决问题，而是在大力的推卸责任。只要自己没责任，问题没有解决也无所谓，系统bug在内部问题平台上来回踢上个3个月是很正常的。研发人员如果在考核期限内无法解决问题，为了避免被考核扣钱，就会踢回给工程人员或者是现场维护人员，接口是：“请提供详细日志。”
各省维护人员因为流动性很大，对产品不熟悉，很多问题无法处理，只能上报研发解决。
工程实施人员在安装调试中会出现很多bug，提交研发修改，但是能解决的非常少，经常为了修改一些bug导致要发新版本，使得版本管理很混乱。各种升级包非常多，一天针对一个产品发十多个升级包也不是没有过的事情。

各省的分公司更不行，东北某省省会员工本科生工资1800，到手也就1200多。还让人出差，一个月一个月的出差。出差费用还得员工自己垫付，等出差完毕后，再报销，报销时间基本上在半年以上。

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亿阳信通公司怎么样

亿阳信通股份有限公司，是2000年7月在中国上海证券交易所上市的高科技上市公司，股票代码600289。是中国国家发展和改革委员会、信息产业部、商务部和国家税务总局联合认定的“国家规划布局内重点软件企业”是国家科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会首批认定的91家创新型企业之一。主要从事电信与广电网络管理系统、企业IT运营支撑系统、信息安全、电信及互联网增值业务、智能交通、高速公路机电工程及城市智能交通、智慧城市等方面的行业应用软件开发、解决方案提供和技术服务。经过十多年的自主创新和技术积累，公司在电信运营支撑系统(OSS)、安全产品与解决方案集成、增值业务平台、智能交通控制等产品及解决方案领域处于同行业的领先地位。目前亿阳信通全球共有员工2800人，在国内建立了覆盖全国31省的营销网络及本地技术服务体系，在美国、德国、中亚、中东等国家和地区设有分支机构。行业评级投资建议： 公司主业增长稳健,新业务拓展成效初显,积极布局物联网。 公司传统的运营商OSS 业务、智慧城市、智慧交通业务,不断取得新订单,维持平稳增长态势。同时,公司基于OSS 业务切入运营商大数据系统建设、网络优化市场,取得明显突破,通过竞标先后获得浙江、陕西、吉林、山西、辽宁、河南等10 个省及移动集团设计院的网优服务市场份额。此外,公司还在积极研发适用于SDN/NFV 的系统平台,并在移动部分市公司试点,在智慧城市建设方面,与政府成立合资公司,积极探索PPP 模式运营。此外,公司还基于运营商的良好合作关系,以及在智慧城市、智慧交通等垂直行业的积累,积极布局物联网平台及行业应用。 2016 年公司实现收入13.31 亿元,同比增长11.15%,归母净利润1.30 亿元,同比增长22.99%,净利润增速创下五年以来新高。评级及盈利预测：公司作为国内领先的运营商OSS 提供商,智慧交通机电工程及系统软件提供商,主业发展稳健,网络优化、网络安全及大数据业务不断取得突破,并积极布局物联网。本次推出的限制性股票激励计划,覆盖人员广泛,将股东、公司和员工利益绑定,未来发展值得期待。我们预计公司2017-2018 年的归母净利润分别为1.72 亿元、2.09 亿元,EPS 分别为0.27 元、0.33 元,对应PE 分别为41 倍、33 倍,首次覆盖,予以“增持”评级。