2019年放假时间表

2019年放假时间表

2019年放假时间表 2019年元旦：和往常一样放假3天，其中2018.12.30-2019.1.1放假调休，2018.12.29（周六）正常上班。 2019年春节：根据规定春节法定放假时间，是除夕到初六，调休7天，2019.2.2-2.3需上班调休。 2019年清明节：清明节当天是4月5日（星期五）。放假安排是4.5-4.7，共放假3天。 2019年劳动节：放假时间4.29-5.1，共3天，5.1当天是五一国际劳动节法定节日。 2019年端午节：6.7-6.9为放假时间，共计3天，其中后两天是周末。 2019年中秋节：9.13-9.15为放假时间，共3天。 2019年国庆节：10.1-10.7为放假时间，共计7天，10.8正常上班。其中，9.29和10.12也就是节前的周日和节后的周六需上班调休。 2019年调休安排 元旦调休攻略：元旦的放假时间是上个周日到下个周二，周三到周五请假，算上周末一共可休8天。 春节调休攻略：春节的放假时间刚好是周一到周天，可以从2月11号至2月15号也就是下一个周一到周五，请假五天，就可以收获十四天超长假期。 清明节调休攻略：清明节的放假时间是周五到周日，可以从周一到周四请假，这样可休七天。 劳动节调休攻略：劳动节的放假时间是周一到周三，可以周四和周五请假，这样一周的假就出来了。 端午节调休攻略：端午节的放假时间是周五到周日，可以从6月3-6日请假，也就是周一到周四算上周末，9天假就有了。 中秋节调休攻略：中秋节的房间时间是周五到周日，可以从周一到周四请假，这样加上周末，和端午一样9天的假就有了。 国庆节调休攻略：国庆节的放假时间是周二到下周一，可以从周二请假到周五，加上周末，一共可连休13天。

2019年放假安排时间表？

2019年五一劳动节放假安排就在刚刚，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知》，通知如下。一、2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。二、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，确保平稳运行。三、劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2019年假期时间是如何安排的？

2019年假期时间安排：一、元旦节：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。二、春节：2019年2月4日至2019年10日放假调休，共7天。2019年2月2日（星期六）、2019年2月3日（星期日）上班。三、清明节：2019年4月5日到2019年4月7日放假3天，与周末连休。四、劳动节：2019年5月1日至2019年5月4日放假调休，共4天。2019年4月28日（星期日）、2019年5月5日（星期日）上班。 五、端午节：2019年6月7日到2019年6月9日放假3天，与周末连休。六、中秋节：2019年9月13日到2019年9月15日放假3天，与周末连休。七、国庆节：2019年10月1日至2019年0月7日放假调休，共7天。2019年9月29日（星期日）、2019年10月12日（星期六）上班。 扩展资料：法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日 人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。参考资料来源：百度百科-法定节假日

2019年放假安排，2019年放假时间表

2018年即将过去，国家规定的节假日都放完了，只能期待2019年的放假安排，大家肯定和我一样期待吧，下面我来预测下2019年的放假时间安排。 01 离最近的就是2019年的元旦了，放假时间是2018年12月30日，31日和2019年1月1日，1月1日为国家法定节假日。 02 接下来就到春节了，2月4日，5日，6日为国家法定节假日，其余为周末调休，休息时间从2月4日至2月10日哦。 03 到4月份的清明节，4月5日刚好在星期五，可以连着周末一起休息，放假时间为4月5日，6日，7日。 04 五一劳动节，5月1日为国家法定节假日，从4月29日，30日，5月1日为放假，4月27日，28日正常上班。 05 端午节6月7日刚好在周五，可以连着8日和9日的周末连休。 06 2019年很多节假日都在周五哦，省去了调休，到9月13日中秋节又是在周五，可以连着14日和15日的周末连休。 07 2019年最后一个节假日国庆节，从10月1日放假到10月7日，其中1日到3日是法定节假日哦。 特别提示 2018年即将过完了，让我们一起期待2019年的节假日吧。

2019年全年放假通知,节假日放假安排时间表

2017年全年放假通知,节假日放假安排时间表 的时间已经悄无声息的过了一半，你是不是很期待2017年的到来呢?在新一年里你们在意的肯定是和放假有关的事情，放假的问题是大多数上班族和学生党们最热议的话题了，2017年放假安排是怎么安排的?2017年放假通知了吗?以下是爱扬教育我带来的2017年节假日放假安排时间表，快点来了解下吧! 　　 一、2017年元旦节放假通知： 　　2017年1月1日至1月3日调休，放假3天 　　2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日 　　2017年1月4日(星期三)照常上班。 　 　二、2017年春节放假通知： 　　2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。 　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日 　　2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。 　 　三、2017年清明节放假通知： 　　2017年4月3日至5日调休，共3天。 　　4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日 　　4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。 　 　四、2017年五一劳动节放假通知： 　　2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。 　　5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日 　　5月4日(星期四)照常上班。 　 　温馨提示： 以上是爱扬教育我为您带来的预测版《2017年放假通知2017节假日放假安排时间表》，一旦国务院公布官方版2017年放假安排时间表公布，我将第一时间更新，敬请关注天气爱扬教育频道。 　 　五、2017年端午节放假通知： 　　2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天 　　6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日 　　5月28日(星期日)公休 　　5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一) 　　5月31日(星期三)照常上班。 　 　六、2017年中秋节放假通知： 　　2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。 　　10月8日(星期日)照常上班。 　 　七、2017年十一国庆节放假通知： 　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。 　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日 　　10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五) 　　10月8号(星期日)正常上班。

2019年放假安排时间表 2019年全年所有假期的放假时间安排

元旦 1月1日 周二 元旦那天是周二，2018年12月30日（周日），2018年12月31日（周一），2019年1月1日（周二）放假，2018年12月29日（周六）上班。

春节 2月5日 周二 2019年2月4日~2019年2月10日，放假7天，2019年2月2日和2019年2月3日需要上班。

清明 4月5日 周五 清明节是周五，正好周五到周日(2019年4月5日~2019年4月7日)放三天假。

劳动节 5月1日 周三 劳动节是周三，周一(2019年4月29日)~周三(2019年5月1日)放假三天，但在此之前的，周六(2019年4月27日)和周日(2019年4月28日)需要加班2天，也就是说过五一劳动节之前要先上班7天。

端午节 6月7日 周五 端午节是周五，这周的周五(2019年6月7日)~周日(2019年6月9日)放假。

中秋节 9月13日 周五 中秋节是周五，这周的周五(2019年9月13日)~周日(2019年9月15日)放假。

国庆节 10月1日 周二 10月1日~10月7日放假，9月29日和10月12日要上班，也就是节前和节后的2个周六。

2019年法定节假日时间安排

　　对于兢兢业业，奋战一线的工作党们，最期待的就是放假放假放假！平时工作忙碌，难得小长假能休闲，可谓是莫大的享受。下面就和 老黄历 来一起看看2019年放假时间。 　　 2019年元旦放假时间 　　2019年元旦是1月1日星期二。12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日（星期三）正常上班 　　 2019年春节放假时间 　　2019年春节是2月5日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2月4日至10日放假调休，共7天。 　　2019年清明放假时间 　　2019年 清明节 是4月5日星期五。4月5日（清明节）4月6日（星期六）4月7日（星期日）放假，共3天。4月8日（星期一）上班。 　　2019年五一劳动节放假时间 　　2019年5月1日放假，共1天。5月1日（星期三、“五一”国际劳动节）为 法定节假日 。 　　2019年端午放假时间 　　2019年端午节是6月7日星期五。2019年6月7日至6月9日放假，共3天。 　　2019年中秋放假时间 　　2019年中秋节是9月13日星期五。2019年9月13日至9月15日放假，共3天。 　　2019年国庆节放假时间 　　2019年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日　　9月29号（星期日）、10月12号（星期六）上班。 　　温馨提示：节假日驾车出行不要酒后驾驶、谨防疲劳驾驶、防止超速行驶、做好车辆检查和保养。

2019年法定节假日放假安排时间表日历

　元旦放假安排时间表是怎么安排的?元旦怎么放假?现在随我一起来看看元旦放假安排时间表日历吧。提前为小长假做好出游准备。 　　温馨提示：以上《元旦放假安排时间表日历(图)》是根据往年放假通知规律预测，具体放假安排以国务院公布放假安排为准。我会第一时间更新，敬请您的关注!

工作19年可以休假几天

法律分析：一些单位原来的休假规定是;工作满五年的可休假10天。而新规定明确,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2019最新休假标准过年有几天假

小伙伴们，我们要明确清楚知道自己的假期是怎么样的才能更好的计划旅行，今天小编就来给大家介绍一下关于最新发布的休假标准，不过今年的假期只剩下中秋和国庆了哟。7月29日，我国人力资源和社会保障部，发布了《我国法定年节假日等休假相关标准》。休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。休息日标准休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。随着《国务院关于修改的决定》(国务院令第174号)的施行，我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。法定年节假日标准法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标准为11天。法定节假日安排】全体公民放假的节日：1.新年，放假1天(1月1日);2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节，放假1天(农历清明当日);4.劳动节，放假1天(5月1日);5.端午节，放假1天(农历端午当日);6.中秋节，放假1天(农历中秋当日);7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的节日及纪念日：1.妇女节(3月8日)，妇女放假半天;2.青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;3.儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;4.中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。5.少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。6.二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。7.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。其他假期1.年休假标准带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行，是职工得到更好的休息，这有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。2.探亲假标准1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次，假期30天)，与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次，假期20天;已婚职工每4年1次，假期20天)。同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。3.婚丧假标准在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。