9地提高最低工资

银川最低工资标准

法律分析：最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

银川最低工资标准2023

银川最低工资标准2023具体如下：1、从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为1950元，二档标准为1850元，三档标准为1750元；小时最低工资一档标准为18元，二档标准为17元，三档标准为16元；2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（2）劳动者应得的加班、加点工资；（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区之间经济发展水平的差异。综上所述，全国各省市一般一到三年调整一次最低工资标准，各地的工资标准不一，具体以当地的政策为准。【法律依据】：《宁夏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（一）本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。（二）从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为1950元，二档标准为1850元，三档标准为1750元；小时最低工资一档标准为18元，二档标准为17元，三档标准为16元。（三）月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

宁夏平均工资标准2022

亲，您好，很高兴解答您的问题，2022宁夏平均工资标准是78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。具体如下： 1、年平均工资：78045元； 2、月平均工资：6504元； 3、增长率：9.5%。【摘要】
宁夏平均工资标准2022【提问】
亲，您好，很高兴解答您的问题，2022宁夏平均工资标准是78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。具体如下： 1、年平均工资：78045元； 2、月平均工资：6504元； 3、增长率：9.5%。【回答】
按本人的工资数。还宁夏有一个规定额度的社平工资【提问】
亲，2022年，宁夏最低工资的月薪标准是第一类：月最低工资标准为1950元/月，最低小时工资标准18元/小时。适用地区为银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区；【回答】
宁夏回族自治区社平【提问】
亲，宁夏回族自治区社平是106837元，希望能够帮助到您~！【回答】

宁夏最低工资标准2022

法律分析：2022宁夏最低工资标准：银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月1950元；银川市永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市平罗县，吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县每人每月1840元；吴忠市红寺堡区、同心县、盐池县，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县，中卫市海原县每人每月1750元。非全日制劳动者最低小时工资标准：一类区为18元；二类区为17元；三类区为16元。最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准，包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。下列各项不作为最低工资标准的组成部分（一）延长工作时间的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

正国级工资标准表2022

一、职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。二、级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10、按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

正国级工资标准表2022

亲亲，很高兴为您解答：正国级工资标准表2022答：亲，您好 最低工资标准2022年，多个地区宣布提高最低工资标准。其中，深圳自2022年1月1日起月最低工资标准上调至2360元/月。河南三类行政区域月最低工资标准分别由原来的1900元、1700元、1500元调整为2000元、1800元、1600元。福建、重庆宣布将于2022年4月1日起提高最低工资标准。其中，福建四个档次月最低工资标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。重庆第一档月最低工资标准从1800元调整为2100元，第二档月最低工资标准从1700元调整为2000元。最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平。同时，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的提高而上涨。最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7020元增至11385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1320元。希望我的回复可以帮助到您，如果后续有问题欢迎质询我，我会第一时间回复您的。解答如满意，请给个赞，谢谢亲哦。[开心]【摘要】
正国级工资标准表2022【提问】
亲亲，很高兴为您解答：正国级工资标准表2022答：亲，您好 最低工资标准2022年，多个地区宣布提高最低工资标准。其中，深圳自2022年1月1日起月最低工资标准上调至2360元/月。河南三类行政区域月最低工资标准分别由原来的1900元、1700元、1500元调整为2000元、1800元、1600元。福建、重庆宣布将于2022年4月1日起提高最低工资标准。其中，福建四个档次月最低工资标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。重庆第一档月最低工资标准从1800元调整为2100元，第二档月最低工资标准从1700元调整为2000元。最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平。同时，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的提高而上涨。最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7020元增至11385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1320元。希望我的回复可以帮助到您，如果后续有问题欢迎质询我，我会第一时间回复您的。解答如满意，请给个赞，谢谢亲哦。[开心]【回答】

4省份上调最低工资的标准，我们的工资会涨吗？

4省份上调最低工资标准，这跟我们的工资上涨其实没什么关系，因为最低工资标准它仅仅是满足最底层的劳动者一个基本的生活的标准，说白了就是这些钱只能让你在社会上活下去，但是活下去和好好的活下去不是一个状态。现在最低工资标准全国的不同省份是不一样的，有的是1600，有的是1800，像北上广这个地方可能是2200，我们就取一个中间数2000块钱。不要说北上广这些地方了，就你找一个三线城市，2000块钱能让你活下去吗？你要是租个房子的话，2000块钱都不够你生活，因为租个房子可能还有七八百，你一个月还要吃饭啊，吃饭还有七八百，剩下三四百块钱够你干什么的，不要买衣服吗？不要有人情交往吗？不要谈男女朋友吗？这都要花钱的呀。想发家致富，你要致力于提升自己的能力，从而提升自己的薪资待遇，而不是指望最低工资标准上升所给你带来的这个工资上涨，因为如果你之前工资一个月是2000，现在它涨到2200了，那你确实能涨200块钱，但是你本来钱就不够花，长在200块钱还是不够花，如果你之前工资是6000，现在它从2000涨到2200，对你来说有什么影响呢？你这个6000的工资标准是远远超过最低工资的，跟你没有关系啊。所以你不要指望最低工资标准的调整，给你工资带来影响了，如果真的给你带来影响，证明你那个收入真的太低了，一月1800整天笑哈哈，那你真的是一点着急的事情都没有啊，所以找工作你要去找一个基本工资远超最低工资标准的，而不是说基本公司在最低工资标准上下徘徊在危险的边缘，疯狂试探，就高那么一丢丢，这样的工作，你觉得能让你真正赚到钱吗？只能让你生存，但是不至于让你有好的生活，因为你没有钱。

已经有多个省份上调了最低工资标准，你所在的地区会调整吗？

几个省已经提高了最低工资。你所在的地区今年会调整吗？我们注意到有近四五个省调整了最低工资标准指引，但我需要说明的是，最低工资标准指引的调整并不是全国统一的，不同于养老金的增长，是全国统一的调整。最低工资标准不会统一调整所以很多人总以为最低工资标准会全国统一调整。其实不会在全国范围内统一调整，而是由各地区自行制定调整。但是有一个基本原则，最低工资标准必须在两年左右打开调整的窗口，不能超过三年，很多地区基本不会出现这种情况。所以有些地区可能两年内不会调整，但两年半左右肯定会下降，最低工资的调整待遇会逐步开始。因此，我们可以用这个时间节点来衡量我们地区今年是否会调整最低工资。因为如果你所在的地区，比如2020年正常调整了最低工资标准，那么很明显去年刚刚调整，今年不符合最低工资标准调整规定。所以今年很有可能不会有调整。但如果你说你所在地区2020年没有被引导调整最低工资，从2019年开始调整，那么今年很有可能是顺利开启最低工资的窗口期。直接意义虽然对于我们绝大多数人来说，这个最低工资指引并没有直接的意义，因为我们都知道，我们得到的工资水平远远超过了绝大多数人的最低工资指引，因为目前全国大部分地区，最低工资都在1500元到2300元之间。所以很明显，我相信每个人的工资水平都会高于所谓的2300元，所以在这样的前提下，其实对我们个人来说，其影响是非常有限的，因为毕竟你的工资标准远远超出了最低工资标准的指引，所以对于我们大多数工作或者有收入的人来说，并不是很重要。间接影响但是最低工资指引的意义不在于你自己的工资收入，而在于最低工资指引是你最基本的工资标准。同时，在为你的假期计算发放加班工资或部分工资待遇的过程中，要按照更高标准的最低工资标准的指导进行计算，所以你所享受的部分加班工资或部分经济补偿奖金待遇在以后会有适当的提高。所以其实对我们有一定的间接影响。当然，这个水平越高，其实是对自己有利的，对于低收入群体来说，有直接的影响，因为毕竟他的工资本身可能在2000元左右，而提高最低工资标准的指引以上的单位是不能按照之前的最低标准发放的，只能相应提高到新标准后才能发放。

全国各地最低工资标准2023

2023年1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况。而最低工资标准和当地每位居民都有关的，如果工资低于最低标准，可以向当地人社局进行投诉。下面带来最低工资标准2023年最新，全国各省最低工资标准及各档次公布，你每个月拿多少钱?      一、最低工资标准2023年最新      1.北京最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2320元/月;小时最低工资标准:第一档25.3元/时。      2.天津最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2180元/月;小时最低工资标准:第一档22.6元元/时。      3.河北最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2200元/月，第二档2000元/月，第三档1800元/月;小时最低工资标准:第一档22元/时，第二档20元/时，第三档18元/时。      4.山西最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档1880元/月，第二档1760元/月，第三档1630元/月;小时最低工资标准:第一档19.8元/时，第二档18.8元/时，第三档17.2元/时。      5.内蒙古最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档1980元/月，第二档1910元/月，第三档1850元/月;小时最低工资标准:第一档20.8元/时，第二档20.1元/时，第三档19.5元/时。      6.辽宁最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档1910元/月，第二档1710元/月，第三档1580元/月，第四档1420元/月;小时最低工资标准:第一档19.2元/时，第二档17.2元/时，第三档15.9元/时，第四档14.3元/时。      7.上海最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2590元/月;小时最低工资标准:第一档23元/时。      8.江苏、浙江最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2280元/月，第二档2070元/月，第三档1840元/月;小时最低工资标准:第一档22元/时，第二档20元/时，第三档18元/时。      9.深圳最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2360元/月;小时最低工资标准:第一档22.2元/时。      10.湖南最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档1930元/月，第二档1740元/月，第三档1550元/月;小时最低工资标准:第一档19元/时，第二档17元/时，第三档15元/时。      从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。      总体来看，月最低工资标准达低于2000元一个月的有山西、内蒙古、吉林、辽宁、黑龙江、安徽、江西、湖南、广西、海南、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆。

全国各地最低工资标准2023

2023年1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况。而最低工资标准和当地每位居民都有关的，如果工资低于最低标准，可以向当地人社局进行投诉。下面带来最低工资标准2023年最新，全国各省最低工资标准及各档次公布，你每个月拿多少钱?      一、最低工资标准2023年最新      1.北京最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2320元/月;小时最低工资标准:第一档25.3元/时。      2.天津最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2180元/月;小时最低工资标准:第一档22.6元元/时。      3.河北最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2200元/月，第二档2000元/月，第三档1800元/月;小时最低工资标准:第一档22元/时，第二档20元/时，第三档18元/时。      4.山西最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档1880元/月，第二档1760元/月，第三档1630元/月;小时最低工资标准:第一档19.8元/时，第二档18.8元/时，第三档17.2元/时。      5.内蒙古最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档1980元/月，第二档1910元/月，第三档1850元/月;小时最低工资标准:第一档20.8元/时，第二档20.1元/时，第三档19.5元/时。      6.辽宁最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档1910元/月，第二档1710元/月，第三档1580元/月，第四档1420元/月;小时最低工资标准:第一档19.2元/时，第二档17.2元/时，第三档15.9元/时，第四档14.3元/时。      7.上海最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2590元/月;小时最低工资标准:第一档23元/时。      8.江苏、浙江最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2280元/月，第二档2070元/月，第三档1840元/月;小时最低工资标准:第一档22元/时，第二档20元/时，第三档18元/时。      9.深圳最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档2360元/月;小时最低工资标准:第一档22.2元/时。      10.湖南最低工资标准2023年      月最低工资标准:第一档1930元/月，第二档1740元/月，第三档1550元/月;小时最低工资标准:第一档19元/时，第二档17元/时，第三档15元/时。      从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。      总体来看，月最低工资标准达低于2000元一个月的有山西、内蒙古、吉林、辽宁、黑龙江、安徽、江西、湖南、广西、海南、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆。

广西最低工资标准2023年

对广西职工最低工资标准进行调整，本次调整在原来月最低工资标准的基础上增加130元，小时最低工资相应增加。各类地区标准为：第一类地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市（含东兴市）、钦州市，标准是1810元/月、17.5元/小时；第二类地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，标准是1580元/月、15.3元/小时；第三类为各县、县级市、自治县，标准是1430元/月、14元/小时。自2020年3月1日起执行。上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资以及单位停工、停业等情况下，职工的基本生活费将随最低工资标准的调整而上涨。2023全国最低工资标准如下：1、北京月最低工资标准：第一档2320元/月；小时最低工资标准：第一档25.3元/时；2、天津月最低工资标准：第一档2180元/月；小时最低工资标准：第一档22.6元元/时；3、河北月最低工资标准：第一档2200元/月，第二档2000元/月，第三档1800元/月；小时最低工资标准：第一档22元/时，第二档20元/时，第三档18元/时。工资构成包括如下内容：1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产；2、岗位工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的；3、效益工资。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资；4、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式；5、年功工资。年功工资是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

广西最低工资标准2022年

广西下发通知对广西职工最低工资标准进行调整，本次调整在原来月最低工资标准的基础上增加130元，小时最低工资相应增加。 各类地区标准为：第一类地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市（含东兴市）、钦州市，标准是1810元/月、17.5元/小时；第二类地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，标准是1580元/月、15.3元/小时；第三类为各县、县级市、自治县，标准是1430元/月、14元/小时。 自2020年3月1日起执行。上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资以及单位停工、停业等情况下，职工的基本生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

山西省最低工资标准2022年

2022年山西省最低工资标准 1、第一档全日制用工月最低工资标准为1880元，全日制用工小时最低工资标准为10.8元，非全日制用工小时最低工资标准为19.8元。2022年山西省最低工资标准 1、第一档全日制用工月最低工资标准为1880元，全日制用工小时最低工资标准为10.8元，非全日制用工小时最低工资标准为19.8元。2022年山西省最低工资标准 1、第一档全日制用工月最低工资标准为1880元，全日制用工小时最低工资标准为10.8元，非全日制用工小时最低工资标准为19.8元。2022年山西省最低工资标准 1、第一档全日制用工月最低工资标准为1880元，全日制用工小时最低工资标准为10.8元，非全日制用工小时最低工资标准为19.8元。2022年山西省最低工资标准 1、第一档全日制用工月最低工资标准为1880元，全日制用工小时最低工资标准为10.8元，非全日制用工小时最低工资标准为19.8元。

山西省最低工资标准2021年

2021年山西省最低工资标准为一类1880元、二类1760元、三类1630元。非全日制用工小时最低工资标准依次为一类 19.8 元、二类 18.5元、三类 17.2元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。中华人民共和国劳动法规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会或企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

安徽2023年最低工资标准是多少

安徽2023年最低工资标准分为四档，具体如下：1、第一档次为2060元/月，21元/小时，执行地区为合肥市区，铜陵市区；2、第二档次为1930元/月，20元/小时，执行地区为淮北市区，宿州市区，蚌埠市区，淮南市区、寿县、凤台县、毛集实验区，滁州市区，六安市区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，安庆市区；3、第三档次为1870元/月，19元/小时，执行地区为亳州市区，阜阳市区，池州市区、九华山风景区，黄山市屯溪区、黄山风景区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，怀远县、五河县、固镇县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，霍邱县、金寨县、舒城县、霍山县、叶集区，当涂县，南陵县，广德市、宁国市，枞阳县，桐城市、怀宁县、潜山市、宿松县；4、第四档次为1780元/月，18元/小时，执行地区为濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和县，含山县、和县，无为市，郎溪县、泾县、绩溪县、旌德县，东至县、石台县、青阳县，岳西县、太湖县、望江县，黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县。最低工资规定如下：1、为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活；2、适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；3、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；4、县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查；5、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。综上所述，最低工资标准，综合考虑了社会平均工资水平、劳动者及其赡养人口的基本生活保障、经济社会发展水平和就业状况、居民消费价格指数等变动情况。【法律依据】：《安徽省最低工资规定》第四条最低工资标准分为月最低工资标准、小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。第五条月最低工资标准的确定和调整，主要参考当地的下列因素：（一）社会平均工资水平；（二）劳动者及其赡养人口的最低生活费用；（三）居民消费价格指数；（四）经济社会发展水平和就业状况。小时最低工资标准的确定和调整，在参考前款规定因素的基础上，还应当参考非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制劳动者之间的差异。第六条最低工资标准的确定和调整，应当按照下列程序进行：（一）省人力资源社会保障部门会同统计、物价等部门和省总工会、企业联合会、工商业联合会，在测算相关因素的基础上，拟订全省各市、县最低工资标准方案。（二）省人力资源社会保障部门将全省各市、县最低工资标准方案送设区的市人民政府征求意见；必要时，听取用人单位和劳动者代表的意见。（三）省人力资源社会保障部门根据各方意见，对全省最低工资标准方案修改完善后，报省人民政府批准。各级人民政府网站、县级以上人民政府人力资源社会保障部门网站和安徽日报，应当向社会公布省人民政府批准的最低工资标准。县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当以适当形式向本行政区域内的用人单位和劳动者宣传最低工资标准。第七条最低工资标准每两至三年至少调整一次。

安徽2023年最低工资标准是多少

安徽2023年最低工资标准分为四档，具体如下：1、第一档次为2060元/月，21元/小时，执行地区为合肥市区，铜陵市区；2、第二档次为1930元/月，20元/小时，执行地区为淮北市区，宿州市区，蚌埠市区，淮南市区、寿县、凤台县、毛集实验区，滁州市区，六安市区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，安庆市区；3、第三档次为1870元/月，19元/小时，执行地区为亳州市区，阜阳市区，池州市区、九华山风景区，黄山市屯溪区、黄山风景区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，怀远县、五河县、固镇县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，霍邱县、金寨县、舒城县、霍山县、叶集区，当涂县，南陵县，广德市、宁国市，枞阳县，桐城市、怀宁县、潜山市、宿松县；4、第四档次为1780元/月，18元/小时，执行地区为濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和县，含山县、和县，无为市，郎溪县、泾县、绩溪县、旌德县，东至县、石台县、青阳县，岳西县、太湖县、望江县，黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县。最低工资规定如下：1、为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活；2、适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；3、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；4、县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查；5、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。综上所述，最低工资标准，综合考虑了社会平均工资水平、劳动者及其赡养人口的基本生活保障、经济社会发展水平和就业状况、居民消费价格指数等变动情况。【法律依据】：《安徽省最低工资规定》 第四条最低工资标准分为月最低工资标准、小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。第五条月最低工资标准的确定和调整，主要参考当地的下列因素：（一）社会平均工资水平；（二）劳动者及其赡养人口的最低生活费用；（三）居民消费价格指数；（四）经济社会发展水平和就业状况。小时最低工资标准的确定和调整，在参考前款规定因素的基础上，还应当参考非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制劳动者之间的差异。第六条最低工资标准的确定和调整，应当按照下列程序进行：（一）省人力资源社会保障部门会同统计、物价等部门和省总工会、企业联合会、工商业联合会，在测算相关因素的基础上，拟订全省各市、县最低工资标准方案。（二）省人力资源社会保障部门将全省各市、县最低工资标准方案送设区的市人民政府征求意见；必要时，听取用人单位和劳动者代表的意见。（三）省人力资源社会保障部门根据各方意见，对全省最低工资标准方案修改完善后，报省人民政府批准。各级人民政府网站、县级以上人民政府人力资源社会保障部门网站和安徽日报，应当向社会公布省人民政府批准的最低工资标准。县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当以适当形式向本行政区域内的用人单位和劳动者宣传最低工资标准。第七条最低工资标准每两至三年至少调整一次。