马云最后一天上班

最后一天上班的马云：现实生活中，有钱真的可以为所欲为吗？

马云说这个当然不是的。今天的社会非常现实，有人认为这是牛和牛，金钱可以做鬼推，玩游戏和投资必须优越，这是不一样的。有钱人家就是有品的人，找对象不愁，所有的人想的都是钱。有钱才和你谈感情，没钱就和你谈钱，不过人家可能是想要生活得好一点。我看过这样的消息：一个男人和妻子已经结婚五年了。有一天，林先生收到一份精美包装的快递，并打开了它。里面放着某奢侈品牌的包包。经过询问，这是妻子托出国旅行的朋友为自己代购回来的，价格在两万元左右。林先生当场跳脚，无法相信月薪只有四千多的妻子会舍得买这么贵的东西。“如果你携带这么贵的包，其他人只觉得它是假的。”什么是严厉的判决，在线上显示的话语都是他妻子心中的“廉价感”。廉价感从何而来？从只有4000块的月薪，从“我们家没有能力”，还是从只能挤地铁上班的生活条件里？不过有钱也有难处，有钱人也要经历生老病死。夫妻矛盾上升到找媒体来解决、气头上说出的话过于难听，这样的处理方式的确极端。但是，丈夫的一番话还是戳中了不少人的痛点——月薪四位数的人，从某种程度上说，真的“买得起”五位数的包吗？确实你可以买它。但是，省钱是多么艰难和冤枉，这是不言而喻的。几乎每个人都有这样的时刻：口袋里的钱不足以支付你想要的东西的价格，一时间，心中涌上一股难以言说的失落，掺杂着对自己能力不够的痛恨和无奈。在喜欢的东西面前低头徘徊很久，最后却只能默默开导自己，“没关系，攒攒钱总能买得，大不了多吃一个月的泡面”。你看，没有钱，连买一件自己喜欢的东西都要战战兢兢。

马云最后一天被阿里记旷工半天，扣发当月全勤奖，职场中都是人走茶凉吗

是啊，这就是最现实的职场，因此在职场中一直都有着这一种人走茶凉的说法，并且当你的职位越高的时候，你离职后越没有人欢送你——甚至很多你的老同事都在心底里偷着乐呢，当然像马云这一个情况的话我个人认为不是人走茶凉的体现，毕竟一个公司有一个公司的规章制度，不能因为你马上退休了就不需要遵守，正常的人走茶凉主要是由于以下两个原因造成的：1、 同事不固定：当我们处在一个职场环境中时，我们周围的同事将会不断地变更，变更的原因可能有很多，有可能会随着公司的需要以及领导的安排而不停地变换。我们谁也不知道下一个被调走的会是谁，被招进来的又是谁？所以面对这种职场关系的不稳定性，我们是没有选择权的。自然我们和同事之间的关系也会随着人员的调动而发生变化，而且空间距离越远的同事保质期的时间越短。2、跟同事的交集少：虽然我们每天都会和自己的同事交流，但那只是因为我们需要相互配合去完成工作中的一些事情。然而当工作之外，那些私人的时间，当我们离开工作场合时，我们便很少再会有和同事见面的机会。那么这个时候我们就会缺少感情上的交流。因为工作期间我们主要以做事情为主，不会有一些私人的感情在里面，那么在自己的工作之余也没有交流的话，便很难建立深入的链接。所以一旦同事离开了公司，或者我们离开了公司，那么基本上就很难再有其他方面的交集，因此同事之间的感情也就有了保质期。所以我们最需要明白的就是公司里的同事是有保质期的这个道理，在明白了这个道理后，我们便不会因为公司人员的调动而郁郁寡欢；同时，也会更加珍惜每一份同事之情，并用心维护周围的人际圈。

马云卸任阿里董事局主席怎么回事？

马云依然打扮低调朴素，身上穿着红色上衣，下身是浅色牛仔裤，脸上一直面带笑容去上班，开心得像个孩子。滨江园区的两旁也早就被热情的市民挤满了，马云一下车人们的呼喊声就起来了，马云也一直在和市民亲切的打招呼，这个声势比明星来了还要震撼。也有不少网友留言开玩笑说:如果马云爸爸退休了，自己的花呗是不是就不用还了。不过更多的人都认为马云是一个绝顶聪明的人，懂得急流勇退，现在退休完全是功成名就，也感谢马云给大家带来的便捷福利，希望退休后可以过得更加轻松一点。去年9月10日教师节，也是阿里巴巴19周年生日当天，马云宣布将于2019年9月10日卸任阿里集团董事局主席。马云退休了，阿里草创时代也算是彻彻底底地过去了，一个时代终结了，或许也预示着新的传奇故事就要开始了。　马云的一生是极不普通的，但是马云自己一直坚持低调做人，他的微博昵称是@乡村代言人-马云，他曾多次在微博中表示，乡村教师是最可爱的人。马云在认为希望小学是利国利民的好事儿之外，他无数次在采访中表示，要尽自己的力量帮助乡村教师。

马云卸任了之后阿里巴巴还是他的吗

马云就算是卸任了阿里巴巴也仍然是马云的，因为卸任并不代表马云已经离开了阿里巴巴，马云仍然是阿里巴巴的合伙人。马云卸任阿里集团董事局主席后表示，退休后将专注于教育事业，因为这是马云一直热爱的事业。他还于2014年创建了马云基金会，该基金会致力于改善中国农村地区的教育，而且马云曾表示，退休后会更加关注社会的慈善事业。扩展资料阿里巴巴合伙人阿里合伙人制度，不同于传统的合伙企业法中的合伙制，也不等同于双重股权架构。在“合伙人”制度中，由合伙人提名董事会的大多数董事人选，而非根据股份的多少分配董事席位。2014年6月，阿里首次公布合伙人名单，共有27人，2014年9月增至30人；2015年12月，增加俞永福、郑俊芳、赵颖、孙利军四人，增至34人。2016年8月，陆兆禧，姜鹏宣布退休，成为荣誉合伙人。2017年2月24日，增加胡喜、吴泽明、闻佳、曾松柏四人。2019年3月，曾鸣退出，增加蒋凡、蒋江伟、宋洁三人。参考资料来源：百度百科-阿里巴巴集团

阿里巴巴商业运作模式及经验

阿里巴巴的营运模式是遵循一个循序渐进的过程。首先抓住基础的，然后在实施过程中不断捕捉新出现的收入机会。从最基础的替企业架设站点，到随之而来的网站推广，以及对在线贸易资信的辅助服务，交易本身的订单管理，不断延伸。 出色赢利模式符合：赢利的强有力，可持续，可拓展。 架设企业站点 或者认为架设企业站点，没有稀奇的地方。但是重要的不是做什么，而是如何去做。 阿里巴巴的成功经验简单的如下：阿里巴巴的成功，在经营方面有三点，其一是“中国供应商”，其二是“诚信通”，其三是“支付宝”(尽管它是独立于阿里巴巴而存在的)，其四是“网络广告”，当然，前三个是关键，后者只是其品牌影响力积累和流量增大之后的自然结果。扩展资料：阿里巴巴模式：网上交易，网下配送，阿里巴巴被誉为全球最大的网上贸易市场。因此，可以把阿里巴巴作为电子商务的代表。商务活动包括四流，即信息流、商流、资金流、物流。所谓信息流，即传递商品的信息。传统商业是通过实物传递商品的信息。所谓商场，首先是一个媒体，是传递商品信息的媒体。商场将各种各样的商品摆放在那里，顾客到商场采购，首先是通过看一看，摸一摸，接收商品信息。然而，这是一个极为昂贵的信息媒体，它需要昂贵的店面，需要将大量贵重的商品长期摆放在那里，不仅要占用大量资金，每年还会有巨额折旧，许多商品摆放几年后，就成了废品。而电子商务，是用电子信息代替实物信息。比如，人们要看一本书，不一定放一本真实的书在那里，而是放一本书的相关图片，再加上各种解释就够了。用电子信息代替实物信息，自然会节省巨额的信息传递成本。这是电子商务优于传统商业的一个重要原因。参考资料：百度百科_阿里巴巴模式

马云九九六工作制工作制是什么意思

马云九九六工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，一天工作10小时以上，并一周工作6天的工作制度。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。扩展资料：一、九九六工作制出处2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。二、《中华人民共和国劳动法》对工作制的规定1、第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第四章第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。3、第四章第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。参考资料来源：百度百科—996工作制

马云谈996工作制是什么意思

马云是中国著名的企业家和阿里巴巴集团的创始人之一。最近，他发表了一篇关于“996工作制”的言论，引起了广泛的关注和讨论。
所谓“996工作制”，指的是每周工作6天，每天工作9小时的工作制度。这种工作制在中国的互联网行业中已经相当普遍，尤其是在一些新兴企业中更加普遍。
马云在他的文章中表示，996工作制是一种非常重要的创业精神和企业文化，它可以帮助企业更加快速地成长和发展。他认为，创业者和企业家必须要有拼搏精神和奋斗精神，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
然而，马云的这番言论也引发了不少争议和批评。一些人认为，996工作制给员工带来了过度的压力和迫使，甚至是侵犯了员工的合法权益。他们认为，企业家和创业者应该尊重员工的劳动权益，保护员工的身心健康和合法利益。
总的来说，马云的言论引发了对工作制度和企业文化的深入思考和探讨。在企业发展和创新的过程中，如何平衡企业和员工的利益，是一个重要的问题。只有在尊重员工的劳动权益的基础上，才能够建立一个健康、稳定、可持续的企业文化和工作制度。

从万人敬仰，到众人唾弃，马云到底做错了什么？

他错在不该挑衅官方，不该站在劳苦大众的对立面，不该认为自己已经无所不能，更不该忘了是谁给了他如今的地位与荣耀。只能说当年的万人敬仰只是出于对一个能够从老师成为国内顶尖企业家的人的敬佩，而之后的众人唾弃，才是马云自己一手造就的。 一. 细数马云两宗罪1.996是一种福报2018年上半年，一条关于996与ICU的热搜点燃了数以万万计的打工人的怒火，人们惊讶的发现，除了程序员享受着996之外，像运营、教培从业人员、设计，乃至销售等，几乎都在被996所支配着，更有甚者，更是长年累月的遭受着007的压迫。 而在这个时候，马云站出来了。他在所有人的怒火无处宣泄的时候，说了一句，“996其实是一种福报”。多么有趣的言论，一个国内顶尖的企业家，一举一动都能影响到国内万千老板们决策的马云，竟然说了一句“996是一种福报”，什么意思呢？意思就是所有的老板们，公司是996的请继续保持，不是996的抓紧改成996，毕竟，福报不等人。马云的言论，让曾经将他爱称为马爸爸的无数打工人的心都伤透了。或许在他看来，压榨员工的所有价值，才是他这个企业家应该做的，可是他不知道的是，每个打工人都有属于自己的家，而当工作占有了他们超过90%的生活时间的时候，他们会被这种强度的工作压力压得透不过去，更有甚者，因为这种压力而选择自杀之人，不计其数。 可是马云呢？他站在众生需要仰望的高度，说着最不接地气却又能激怒地面上所有原住民的话，他，难道不可恨吗？2.挑衅官方，企图将某付宝（蚂蚁某服）独立马云这个人很厉害，但正是因为太厉害了，以至于如今的他多少有些忘乎所以。2020年，在某不太方便提及的大背景下，马云在公开场合表达了对这种背景的不满，以至于让蚂蚁某服在一夜之间顷刻崩塌，数以百万计的购买了蚂蚁上市IPO公开募集的股民们因此排起了的长队，开始退股。之后的事大家也知道了，点名批评马云的可不止是平民百姓，更有趣的是，就连一向正经的媒体都用一副图片来讽刺马云的做派，可想而知，此时的马云已经猖狂到了什么地步。二. 延伸话题：马云到底是个什么样的人？说实话，在想到这个话题的时候，我第一反应其实是我并没有资格去评价马云这个人，因为即使他如今飘了、做错了事，他的高度也依旧是我一生难以企及的，但之所以依旧使用这样一个话题，关键在于我还是想说说，马云的好。 在各种网贷侵害着万千大学生的时候，是马云的蚂蚁双呗，让穷困潦倒的年轻人有了一个利息不那么高的靠谱的借款平台。在随身带钱支付困难的时候，是马云的某付宝让支付变得更加快捷。更让曾经的传统手艺——小偷，成了历史的尘埃。马云不是个容易飘的人，我在与一些圈内朋友沟通的时候，大多数人认为，他只不过是不知道自己在说什么。如果马云是一个不懂得感恩的人，当年跟着他的前台，不至于今天也可以开着豪车出入。你可以说马云的淘宝敛了数亿名热爱购物的女性的金钱，但同时，他也让商品的价格压到了相对低的层面。 所以，我一直不提倡在一个人低估的时候，去抹掉他所有的好，他所有的功劳。马云的确错了，他忽略了底层工作人员的人性，更妄图与国家掰手腕。但马云也曾热血过，也曾奋斗过，那么如今的他，不过是光环不再，却远远谈不上所谓的众人唾弃。还记得撒贝宁采访马云时，马云的那句，我不喜欢钱吗？悔创阿里杰克马的名号由此得来，而这句话其实也暴露了马云这个人的性格，他本身就是一个十分跳脱的人，在我看来，相比较于刘强东的虚伪，马云的这种跳脱，反倒是一种真性情的体现。最后，从万人敬仰，到众人唾弃，我真心希望把这个唾弃，换成惋惜，作为国内顶尖的企业家，我还是希望马云能够改过自新，更多的站在人民的角度上去思考企业发展，不要让企业家这三个字，真的被老百姓看成是“周扒皮”。

马云说的996指的是什么意思

马云说的996指的是：公司的上班时间，即早上九点上班晚上九点下班，并且一个星期要工作6天只能休息一天。去掉午休的时间，一天至少工作10个小时以上。一些网友还调侃道996ICU，意思是这种工作制早晚会把人累到住进ICU的！
而这个996的工作制明显不符合正常上班规律的，按照国家《劳动法》规定：劳动者的日工作时间是“八小时制”，如果拖延时间，应视为加班，要给劳动者“加班费”。而马云的言论却认为，996是奋斗，要奋斗就不应该计较工作时间长短。事实上，马云说的996的工作制是站在公司的利益最大化角度来讲的，他们认为员工是每天除了睡觉和吃饭之外，所有的时间就要为企业创造财富和价值。但是，站在广大普通员工的角度来讲，996的工作制是对员工的压迫，不仅不应推广下去，而且还应该及时阻止。

马云针对996提出了些什么？

马云针对996提出了他自己本身一开始也是不同意加班这种做法的，但是经过之后的发展，突然感觉应该鼓励这是模式。996是马云提出的一种加班文化，即马云每周工作6天，每天从上午9点到晚上9点。马云之所以挨骂，是因为很多人觉得这次根本不人道。这就好像员工总是在公司周围。这样的工作时间根本不关心他们的家庭生活。外国网民也对马云的言论进行了讨论和驳斥，甚至在外国报纸上发表，因此也引发了外国人之间的口水战。他们大多数人对马云很生气。这是马云第一次受到这样的侮辱。马云认为，法律对“996是对的”有自己的规定。这不是问题。关键是，关键是我们认真想过自己的选择，人生的意义和奋斗的方向在哪里，如果我们想清楚了，我们就不会纠结、后悔……找到你喜欢的东西是没有问题的；如果你不喜欢或不喜欢它，每分钟工作都是折磨。找工作就像找对象。真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。同时，马云也在文章中也提出，企业不应该觉得薪酬能让员工996。如果你觉得你的干部职工没有理想，根本不努力，那问题一定是你自己的。因为你只把自己的理想当作自己的理想，而不把员工的理想当作自己的理想。理性的讨论比结论更重要。所以我们可以说真正的996不仅仅是加班，也不是单调的体力劳动。这与被剥削无关，因为现在人们并不愚蠢，有很多选择的机会。真正的996应该花时间在学习、思考和自我完善上。马云对996提出的主要是让员工们要有拼搏奋斗不服输的精神。

669上班制是什么意思

669上班制的意思：1、“669”是马云在一年一度的阿里日上对新婚员工送出的祝福。而“996”是指早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天的工作制度。2、说到“669”就难免不让人想起前段时间被人们热议的“996”工作制度。3、这个工作制度是指每天上午九点钟上班，晚上九点钟才下班，并且一周七天内六天都在工作的工作制度。这是—些互联网公司中非常盛行的加班文化。4、而“669”的来源则和“996”捆绑在一起，它来源于马云在阿里日中的一次讲话，他的原话是：“身为阿里人工作上要有996的精神，生活上要669，也就是6天6次关键要‘久’。”

669工作制是什么意思

669正确的含义：马云说身为阿里人工作上要有996的精神，生活上要669，也就是6天6次关键要“久”。5月10日，阿里巴巴迎来一年一度的“阿里日”。每年的这一天，阿里都会举行集体婚礼，开放“亲友日”，亲友齐聚阿里园区、爸妈视察工作、新人接受祝福，是阿里人秀晒炫幸福的日子。马云称，婚姻不是为了积累财富，不是为了买房买车，是为了生孩子，“孩子才是无价之宝，要一起享受美满生活。”马云表示，未来孩子最稀缺，投资投在孩子身上不会错的。阿里人不仅要造风，还要造人。