入职体检哪些不予录用

入职体检哪些不予录用

亲，您好，很高兴为您解答，[期待][开心]。入职体检这些不予录用1、肝功能检查不过关血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。2、尿隐血在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。3、视力，根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。4、恶性肿瘤如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。5、心跳异常在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响。【摘要】
入职体检哪些不予录用【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，[期待][开心]。入职体检这些不予录用1、肝功能检查不过关血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。2、尿隐血在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。3、视力，根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。4、恶性肿瘤如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。5、心跳异常在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响。【回答】
亲，您好[天使][开心]，以下补充，[期待][开心]。1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；2.红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病；3.血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。4.淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。5.双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。亲亲希望我的回复可以帮到您[抱抱][抱抱]。【回答】

入职体检哪些不予录用

入职体检是包括一般检查、内科检查、外科检查、五官检查、影像学检查以及实验室检查等。一般检查主要包括身高、体重、血压。不同单位用人对身高及体重均有不同，内科检查是了解有无内科疾病，如心脏病、肺结核、肝炎等。【摘要】
入职体检哪些不予录用【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[开心][开心]，入职体检不予录用的是1、血液病，不合格。2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症，3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎，4、淋病。【回答】
入职体检是包括一般检查、内科检查、外科检查、五官检查、影像学检查以及实验室检查等。一般检查主要包括身高、体重、血压。不同单位用人对身高及体重均有不同，内科检查是了解有无内科疾病，如心脏病、肺结核、肝炎等。【回答】

银行入职体检哪些不予录用？

银行入职体检不予录用的情况：1、感染性疾病如果患有感染性疾病、严重心肺疾病、传染病、遗传性疾病，这些疾病一般会影响到工作，所以可能会被银行拒绝。因为一般传染性疾病在出现后如果没有得到有效控制，还会导致其他工作人员受到影响。2、心脏性疾病心脏性疾病因为随时都可能会发作，在一定程度上会影响到工作，所以银行一般都会拒绝，包含心肌病、先天性心脏病、结核病以及血液病等等。3、严重慢性疾病如若患有严重慢性疾病，比如支气管哮喘、支气管扩张、严重慢性胃肠疾病、有癫痫史、夜游症、精神性疾病、比较严重的神经官能症，这一类都会被银行拒绝。4、精神类的疾病如果对于精神药物会有依赖者或存在滥用现象，这类情况下一般会影响到正常工作，所以银行在录取时也会拒绝。

银行入职体检哪些不予录用？

银行入职体检不予录用的情况：1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；2.红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病；3.血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。4.淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。5.双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。6.正常情况下，只要不患有感染性疾病、传染病或严重心肺疾病、畸形、遗传性疾病等都不会影响工作的，体检中可能不包含早泄病变，应该不会影响入职。7.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病、血液病、结核病。8.慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘、严重慢性胃、肠疾病、各种急慢性肝炎、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等）。9.精神活性物质滥用和依赖者、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎。【拓展资料】银行入职体检的注意事项：1.健康检查前1天避免高脂肪、高蛋白饮食及饮酒，清淡饮食，保证良好睡眠；2.前列腺B超、妇科B超前请尽量不排小便，保持膀胱充盈；3.检查前一晚凌晨后请勿再进食，检查当日早晨禁食禁水；4.X线检查不宜穿有金属钮扣的内衣，不宜戴项链、玉佩等，准备怀孕和已怀孕女性禁止做X线检查；5.未婚女性、孕妇禁做妇科检查，已婚女性体检不宜穿着连衣裙、连裤袜，月经期间不宜做妇科检查、阴式B超及大小便检查；6.高血压患者检查当日晨起按平时正常服药，避免由于血压不稳定而发生意外。

中石油入职体检哪些不予录用

您好，1、肝功能检查不过关血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。2、尿隐血在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。3、视力根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。4、恶性肿瘤如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。5、心跳异常在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响。【摘要】
中石油入职体检哪些不予录用【提问】
您好，1、肝功能检查不过关血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。2、尿隐血在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。3、视力根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。4、恶性肿瘤如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。5、心跳异常在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响。【回答】
心脏完全性左束支性阻中海油入职受影响吗【提问】
您好，一般不会影响入职的【回答】

中石油入职体检哪些不予录用

1、肝功能检查不过关血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。【摘要】
中石油入职体检哪些不予录用【提问】
1、肝功能检查不过关血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。【回答】
2、尿隐血在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。【回答】
3、视力根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。【回答】
4、恶性肿瘤如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。【回答】
5、心跳异常在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响。【回答】
以上几点都是不予录用的哦～亲【回答】

哪些体检项目不合格不可入职?

以下这些体检项目不合格是不可以入职的：一、血常规不合格各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。如果以上指标异常，一般是不予入职的。二、肝功能不合格如果肝功能检测出的指标，严重超出正常范围，也是不予入职的，因为肝功能异常会有患有乙肝的可能，不过一般会有一次复检的机会。三、尿常规不合格指标不在正常范围内，以及出现各种异常，比如尿隐血等，也是不予入职的，但通常也会有一次复检的机会。四、心电图不合格心电图显示心跳过快，要立即做心电彩超，如果心电彩超不合格还要进一步检查 。五、妇科肛检不合格如果子宫有肿瘤的话，也是不予入职的。除了以上这些疾病以外，一般精神类疾病和传染性疾病，也都是不予入职的，但每家公司的要求不同，可能会稍微存在一些差别，但通常情况下患有以上这些疾病，和某类指标严重异常的都是不予入职的。

入职体检哪些项目不合格不能入职

亲，您好，感谢您的咨询，关于您的问题，为您解答如下：入职体检是企业为了保障员工身体健康而进行的一项必要程序，不合格的项目会影响员工的工作能力和工作安全。以下是一些常见的入职体检项目和不合格标准，仅供参考：1. 身高、体重、视力、听力、血压等基本指标：不合格标准一般是超出正常范围，如身高、体重超标、视力低于标准、听力低于标准、血压高于标准等。2. 血常规、尿常规、肝功能、肾功能等生化指标：不合格标准一般是指超出正常范围，如白细胞计数、红细胞计数、血小板计数、尿蛋白、肝酶、肾功能指标等超出正常范围。3. 心电图、胸透、B超等特殊检查：不合格标准一般是指存在明显的异常，如心电图出现心律失常、胸透发现肺部结节、B超发现肝、胆、脾、肾等器官异常等。需要注意的是，不同企业的入职体检标准可能会有所不同，具体的不合格标准也会有所差异。因此，在进行入职体检前，建议您了解企业的入职体检标准和要求，以便更好地做好准备。以上就是我的回答，希望可以帮助到您，感谢您的咨询，请问还有什么疑问呢，这里可以为您解决问题哦[鲜花]【摘要】
入职体检哪些项目不合格不能入职【提问】
亲，您好，感谢您的咨询，关于您的问题，为您解答如下：入职体检是企业为了保障员工身体健康而进行的一项必要程序，不合格的项目会影响员工的工作能力和工作安全。以下是一些常见的入职体检项目和不合格标准，仅供参考：1. 身高、体重、视力、听力、血压等基本指标：不合格标准一般是超出正常范围，如身高、体重超标、视力低于标准、听力低于标准、血压高于标准等。2. 血常规、尿常规、肝功能、肾功能等生化指标：不合格标准一般是指超出正常范围，如白细胞计数、红细胞计数、血小板计数、尿蛋白、肝酶、肾功能指标等超出正常范围。3. 心电图、胸透、B超等特殊检查：不合格标准一般是指存在明显的异常，如心电图出现心律失常、胸透发现肺部结节、B超发现肝、胆、脾、肾等器官异常等。需要注意的是，不同企业的入职体检标准可能会有所不同，具体的不合格标准也会有所差异。因此，在进行入职体检前，建议您了解企业的入职体检标准和要求，以便更好地做好准备。以上就是我的回答，希望可以帮助到您，感谢您的咨询，请问还有什么疑问呢，这里可以为您解决问题哦[鲜花]【回答】
亲亲，感谢您的咨询，愿你三冬暖，愿你春不寒，愿你天黑有灯，下雨有伞，愿你路上有良人相伴，心中所想，皆能实现。[开心][开心][开心]【回答】

教师入职体检哪些不予录用

教师在入职体检时，如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常，患有恶性肿瘤，或存在心跳异常等现象的不予录取。教师入职体检不予录用的疾病如下：1、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者。2、血压过高或者过低者。3、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外）。4、各种恶性肿瘤，各种结缔组织疾病（胶原病症），内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等），血液病（单纯缺铁性贫血除外）者。5、慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年者。6、有癫病病史、精神病史、癫病史、夜游症者。7、肺切除超过一叶，肺不张一叶以上者。8、类风湿脊柱强直，慢性骨髓炎者。9、青光眼、视网膜、视神经疾病者。

教师入职体检不合格了怎么办

不合格可以申请复检【摘要】
教师入职体检不合格了怎么办【提问】
不合格可以申请复检【回答】
1、首先要找出原因，然后才是正确的。治疗可以在医生的建议下进行，也可以要求重新检查。【回答】
2、入职体检是一项专项体检，旨在确保员工的身体状况与专业工作相适应，不会在集体生活中引起传染病的流行，不会因个人身体原因影响他人。【回答】
3、入职体检有相对固定的体检项目和标准。选择专业的体检中心可以保证体检质量。但由于体检内容简单，不能完全取代体检。【回答】
体检注意事项饮食原则1、请在体检前三天保持正常饮食。2、体检前一天要注意休息，不要喝酒和吃高脂肪、高蛋白的食物。【回答】
3、体检前一天，饭后不准进食，保证空腹验血10-12小时。4、上午体检，禁食、饮水、禁食项目（采血、腹部彩超、身体成分）均在进食前完成。【回答】
能不能治疗后再入职【提问】
可以【回答】
能【回答】
谢谢【提问】
不客气的【回答】

入职体检查出哪些不合格会导致不能入职？

不能入职的原因具体有哪些
一、体检结果不合格
以下体检项目都是入职体检常见的体检项目,不能通过都是不合格的
1、一般项目:入职体检中的一般项目,包括:身高、体重、视力、血压
电测听、肺功能等。
2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。
3、心电图B超。
4、血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、乙肝五项
6、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
7、肝功能
8、胸透。
二、不能入职的情况
1、主动拒绝入职
由于公司不满足自身发展的需要,或者是对公司提供的条件不够满意,这样的情况下,属于主动拒绝入职。既然是主动,那么是因为你的诉求才导致劳务合同无法顺利完成,那么这个责任方自然也就是你。
2、被动拒绝入职
若是公司不让聘任者入职,或是没有征得聘任者同意的条件下单方面表示不接受入职。这样看来是因为公司的行为导致了劳动合同无法完成。公司应该属于负责人的那一方,需按照合同上的规定,依法对聘请者进行赔偿。
三.因怀疑自身能力而无法入职怎么办
1、坚持一段时间
也许刚开始觉得手忙脚乱,不能胜任工作,但是人是有潜力的,假如通过一段时间的努力,渐渐好转就表示这个工作还是适合你的。
2、和同事聊聊
你可以和身边的同事聊聊自己的工作看法,问问同事们刚开始是否也是这样不能胜任,或者有什么快速进步的方法,同事之间往往是无话不说的。也比较好沟通。通过同事的经历认清自己。
3、找领导谈谈
假如工作真的做的十分吃力,非常痛苦,那么不妨找领导谈谈,看是否可以调换岗位,找一个适合自己的岗位,能够充分发挥自己的作用。同时也可以听听领导的建议。
4、问问自己
自己也要总结一下,看看自己为什么会做起这份工作吃力,是没努力到位方法不对?或者是自己本身专业和这个工作不对口?自己才是最了解自己的。

入职体检必须全部合格才可以吗？

不是，这其实还要看你要入职的是什么单位。入职体检没有统一的标准，像一般的一些小企业，体检会比较简单，像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上只要没有一些重大传染病，或者特殊疾病史，基本是可以入职的。但像公务员的入职体检，标准就很严格，像心电图异常，血液高了出现这种现象都是当场复查的，如果不合格基本是与工作无缘了。还有一些特殊岗位，对某方面的针对性要求，比如视力要求较高的，如果这一项没有符合要求的话，也会直接被拒绝。下列情况属于入职体检不合格：血压异常，收缩压大于140毫米汞柱，舒张压大于90毫米汞柱。心率异常，每分钟心跳的次数大于100次。视力异常，裸眼视力小于0.4，矫正视力小于1.0。血糖异常，空腹血糖大于等于10.0摩尔每升。肝功异常，谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素明显升高，谷丙转氨酶两倍以上升高。心脏彩超显示有心肌肥厚，心腔扩大等严重疾病。