特朗普顾问离职

特朗普首席策略顾问班农离职是真的吗？

据美国相关媒体报道，特朗普首席顾问、首席战略师斯蒂芬-班农将离职。班农是谁？班农是右翼的代表人物，为特朗普竞选成功发挥了关键作用，不过特朗普上台后他一直处在白宫内部斗争的风口浪尖。有媒体报道称，他“每天”都同其他白宫官员“斗争”。这个报道一时间引起轩然大波，因为近日美国舆论关于要求特朗普让班农“走人”的消息不断。是默多克提的建议？据悉，传媒大亨鲁伯特·默多克在8月15日劝说特朗普炒掉班农，默多克同库什纳关系密切，而库什纳同班农意见不一，立场相左，经常在白宫上演“权斗”。援引知情人士称，班农在8月7日便已经递交了辞呈。是宫斗的牺牲品？在此前，班农接受美国媒体采访时表示，我每天都在面对各种各样的斗争，暗示白宫内部出现分歧。但后来班农否认自己曾接受过采访。班农热衷于推行强硬的贸易议程，近期他曾致力于制定一系列的贸易政策，从而打击中国的外贸，试图重新平衡中美之间的贸易关系。

特朗普国家安全顾问辞职是真的吗？

最近，特朗普的国家安全顾问塞巴斯蒂安·高尔卡从白宫辞职。美国福克斯新闻网报道称，巴斯蒂安·高尔卡表示，在白宫外面支持特朗普是最好的、同时也是最有效。高尔卡曾经是特朗普的得力助手。在辞职信中，高尔卡表达了对特朗普政府发展方向的不满，称:“鉴于最近的事件，我很清楚，这些力量并不支持“让美国再次强大”的承诺。

博尔顿离职后，其三位助理也提交了辞呈，这算是树倒猢狲散吗？

9月10 日，特朗普发推特称，已经辞退了博尔顿。这引发了美国政坛的轰动，毕竟博尔顿是美国“鹰派”的实际领头人，少了他美国政坛上的左右平和可能会出现影响。而博尔顿走后，他的助理也走了，这在美国人看来太正常了，毕竟这都是博尔顿的人。就像特朗普上台之前，把白宫里面所有奥巴马的人都换了一遍，这算是很正常的，毕竟身边还是用自己人比较安全。众所周知，博尔顿是个“鹰派”，主张为了维护美国的国家利益，应该使用武力去征服别人。就像在朝鲜问题上，博尔顿主张直接斩首金正恩，而国家国务卿蓬佩奥则是希望通过和谈的方式来解决争端，毕竟核武器可不是闹着玩的。还有很多问题上和特朗普还有蓬佩奥的意见相左。这就致使除了正式场合的交谈，蓬佩奥私下不会和博尔顿交流，甚至不说话。更有意思的是在博尔顿被辞退了之后，蓬佩奥在当天的吹风会上被问及博尔顿的离开，他露出了笑容，说“我一点都不惊讶”。一旁的姆努钦也笑了。对于博尔顿的嚣张言论有时候，连特朗普都要来吐槽，“博尔顿完全就是个鹰派，如果是他说了算，他会跟整个世界开战。”可见博尔顿对于战争有多么的渴望。伴随着美国在伊朗、委内瑞拉、朝鲜等问题上到处“开战”，博尔顿一直在与蓬佩奥争夺影响力，两人之间的紧张关系正在加剧，甚至提到博尔顿时，蓬佩奥经常会“翻白眼”。所以这样人物的助理谁敢用，还不如自己辞职走人呢。

安全顾问博尔顿被特朗普解雇，特朗普这个决定怎么样？

特普朗的此次决定对于他自己本身以及长年受美国军事打击以及经济制裁着的国家来说显然是正确的。博尔顿美国国家安全顾问博尔顿是美国著名的“鹰派”外交人物。在许多对外政策上，博尔顿向来主张采取强硬的态度。但是在面对伊朗问题上，博尔顿主张采取的强硬态度却并没有取得美国想要的结果，反而是碰了一鼻子灰。在此之后，博尔顿并未停手，继续将手伸向了美国的北约盟友。特普朗终于意识到事情的严重性，明白如果这样做肯定会严重影响自己之后的大选，所以特普朗为了维护自己的利益不得不表示自己与博尔顿意见不符，翻脸不认人。这次特普朗解雇博尔顿的行为，可以说是非常有利于特普朗之后的大选，维护了自己在盟友囯面前的形象。同时，也让伊朗等长期受到美国军事打击以及经济制裁的国家长舒了一口气。虽然这些国家强烈表示反对美国的强硬措施，但是真正能与美国抗衡的国家少之又少，博尔顿的解雇可以说减少了美国与诸多其他国家的矛盾，也许能让美国的形象稍微得到改善。最近几年，美国确实是态度极其强硬，越来越多的国家开始反抗美国的不平等政策，让美国越来越吃不消。但愿之后特普朗任命的安全顾问别再像博尔顿一样激进，毕竟现在许多国家也都认识到美国的真正面目，不再想当任其宰割的羔羊。

八个月，特朗普政府哪些高官被辞退

7月31日，上任仅10天的白宫通讯联络办公室主任安东尼-斯卡拉穆奇被免职，成了白宫史上最短命通联办主任。其实，美国总统特朗普上任以来，白宫的核心政治圈一直处于高调、频繁的人事变动中。半年来，已有数位被解雇或主动辞职的高级官员。1.詹姆斯——科米 职务：美国联邦调查局局长 在任时间：3年8个月，特朗普任内不到4个月 离职原因：被特朗普解雇，外界猜测或与FBI调查“通俄门”有关（图片署名： 东方IC "2.肖恩-斯派塞 职务：美国白宫新闻秘书 在任时间：6个月 离职原因：不满任命斯卡拉穆奇出任宫通讯联络办公室主任（图片署名： 东方IC） "3.雷恩斯-普利巴斯 职务：白宫幕僚长 在任时间：6个月 离职原因：特朗普对其“软弱”不满（图片署名： 东方IC） "4.迈克尔-弗林 职务：美国国家安全顾问 在任时间：23天 离职原因：涉嫌在特朗普未上任前与俄罗斯外交人员秘密接触，“通俄门”主要调查对象（图片署名： 东方IC） "5.安东尼-斯卡拉穆奇 职务：白宫通讯联络办公室主任 在任时间：10天 离职原因：对纪律的漠视和自损信誉的出格举动（图片署名： 东方IC） "6.萨利-耶茨 职务：代理司法部长 在任时间：10天 离职原因：下令司法部人员不得为“禁穆令”辩护（图片署名： 东方IC） "7.阮大为 职务：美国驻华代理大使 在任时间：将近5个月 离职原因：不满特朗普退出《巴黎协定》（图片署名： 东方IC） "8.麦克-杜布克 职务：白宫新闻主任 在任时间：3个月 离职原因：外界猜测与“通俄门”相关

NBA罢赛抗议种族歧视，白宫高官为何称其荒谬？

非裔居民雅各布·布雷克开车的时候遇到警察临检，当他背对警察打开车门时，遭到警察连续射击至少7枪，倒在了车中三个孩子和未婚妻的面前。这引发了很大规模抗议活动，为了声援雅各布， NBA罢赛。白宫高官称其荒谬，这是为什么呢？有网友认为这是因为在特朗普总统的眼里，美国优先的意图是推动美国社会的发展，而不是美国社会的平等，正如同现副总统办公室主任马克·肖特说的那样，要是他们想以这样的方式来表达对民权运动和社会不公的关注，那是愚蠢的；他们想抗议的话，我们不在乎。这样的说法就意味着，特朗普总统不会对雅各布及家属进行慰问，在他的活动中，只是阐述了自己的主张，对雅各布只字未提，雅各布的父亲在第二天对记者表示，也没有接到特朗普总统的电话，有必要让他说些什么了，但就算是说，也未必是真心的。也有网友认为，这个事情可能就是特朗普宣传自己的一个做法。特朗普实际上知道美国民众需要什么，也很明确自己能够给予美国民众什么，这样的话，就可以用一些所谓的美国优先或者白人优先的做法，将大部分选票拉过来，少数族裔本来就不在他的选票范围里，所以，就没有必要在意这些人。这样的策略在当前环境下是有效的。因为疫情的影响，美国经济下滑，要是采用美国优先的策略，可以在一定程度上恢复并发展美国经济，这样，就可以让美国的选民看到经济复苏的希望，将有效选票拉过来，而不是纠结于这个人，这件事。这些都是我们吃瓜群众的观点，未必是白宫的真实意图，大家觉得美国白宫评价NBA罢赛愚蠢的原因是什么？

我为什么从高院法官辞职当律师

你自己都不清楚为什么辞职？问网民，岂不怪乎？高院法官，理应才高八斗学富五车，怎么发低级提问。拓展辞职知识：辞职后，　　属于你的东西通通可以带走。　　属于单位东西的通通留下。　　拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。　　如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。?辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。?辞职一般有三种情形：??????????????　　一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；　　二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；　　三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。?辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可?????????????以举报。　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。?依据《劳动合同法》　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　相关法律法规依据：　　《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.?附录：怎样写辞职书　　辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。　　1、　标题　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。　　2、称呼　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。　　3、　正文　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。　　首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。　　其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。　　4、结尾　　结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。　　”此致敬礼“的两种写法　　第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。　　第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”　　此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。　　5、　落款　　辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。　　注意禁忌　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。　　写作要求　　1．态度恳切、措辞委婉。　　2．不要批评对方。　　3．含蓄性。　　4．简洁性。　　写作方法　　第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：　　尊敬的人力资源经理：　　您好！　　经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。　　第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。　　例如：　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。　　第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。　　例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。　　最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。?万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏　　1、尊敬的领导们：　　言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。　　夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！　　司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？　　惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果。　　众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中。　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。　　人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。　　夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！　　桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首，所得几何？　　所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。　　故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣。　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。　　夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。　　言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！　　年*月*日　　2、　余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。　　胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。　　归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。　　归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！　　丙申甲午***顿首。　　3、其他奇葩辞职信：　　①、天气太冷，起不来。　　②、外面世界那么大，我想出去看看。　　（回答者评语：写这样的辞职简单容易、不需才华。）?辞职注意办理下列事项：　　1、交接事项。　　2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）　　3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。　　4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。　　5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。　　6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。?关于自动离职处理文件：　　根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

检察官辞职做律师好做吗？

出来做律师，最主要的是有人脉，有人愿意给你介绍案子。其他的东西可以拿到案子后立马再学，不想学直接打电话给熟悉的法官请教。
我也在法院干了6年，今年31了，后来出来到行政部门了，也曾经想过辞职干律师，但是感觉人脉不行，拿案子困难，所以暂时还没动。准备多换几个行政部门，多认识点大老板，以后才有资源，才有案子可以拿。

--------望采纳本次回答。

特朗普辞退所有驻外大使是怎么回事？

“你们被解雇了!”美国总统特朗普20日上任当天，所有上届政府政治任命的驻外大使立即离职，但美国驻80多个国家和机构的大使职位仍“后继无人”。美国《纽约时报》称，过去两届政府交接时，不管是共和党还是民主党，都会根据具体情况给大使离职宽限数周或者数月的时间，特别是对那些子女还在当地上中小学的大使。但特朗普特立独行，在大使问题上态度强硬。要求大使们在他上任当天中午必须离职。新总统上台，政治任命的大使们卸任并不稀奇。美国有线电视新闻网(CNN)称，美国国务院估计，70%的美国驻外大使是职业外交官。而被政治任命的大使，很多都是总统大选的捐款者，他们往往因为与总统的密切关系而被任命为驻外大使。自然而然，随着总统卸任，这些通过政治任命的大使也会离任。《独立报》分析说，不寻常的是，上届政府的大使辞职后，新大使还没就位。大约有80个大使被特朗普一次性辞退。此举让很多国家和机构，包括与美国有敏感关系的国家未来数月没有美国大使，与特朗普“直接沟通的渠道”被切断。这些国家包括德国、英国、加拿大，驻中国、日本、印度和沙特的新大使也还未就任。报道称，特朗普目前只敲定了少数大使职位，他提名南卡州州长海利为常驻联合国代表，律师弗里德曼为驻以色列大使，艾奥瓦州州长布兰斯塔德为驻华大使。还有报道称，特朗普的第一任妻子伊万娜有望出任驻捷克大使。美国前驻土耳其大使罗伯特·培生认为，如此多的大使空缺将危害美国利益，“这个改变会令盟友与美国新政府的关系更加紧张”，全世界也会对特朗普政府的做法深感担忧。但也有人认为，其他职业外交官会在新大使就任前代行其职，使馆运营不会出现问题。

法学的求职方向有哪些，选择哪种求职方向好，希望可以

一般最好的就是公务员或者是律师 除了以上的主要就业方向，社会其他领域对具有“复合型知识结构”的法律人才也是需要的。如企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等岗位对既有经济管理基本知识，又具有法律专业知识的人才有一定的需求。很多法学专业毕业生会做会计师、审计师、证券业人员、环境评估、司法鉴定、职业中介、房地产咨询、法制宣传等工作。

如何利用法律规定，有效保护个人在就业中的合法权益。

你好，解析如下：
1、熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
毕业生应了解目前国家关于毕业生就业的有关方针、政策和规范以及
它们之间的关系，熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务，这是毕业生权
益自我保护的前提。如果在就业过程中因为所谓的公司规定或部门规定与
国家政策法规有抵触，侵犯了自己的权益，则可以依据法规办事，维护自
己的合法权益。
2、 签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用
就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作权利义
务的书面文本，一般是由国家教育部制定统一格式。毕业生也须认真签订
好就业协议。因为在我国健全和完善毕业生就业工作法律法规体系是一个
渐进的过程，尽管少数省市做出了一定的尝试，但从全国范围来看还没有
足够的法律依据和形式替代现行的就业协议书。而在毕业生就业实践中，
一些单位在与毕业生、学校签订“三方协议”后，依据“就业协议书”中
“如有其他约定，应在协议书的备注栏中明确，并视为本协议的一部分”
的条款，还要与毕业生再签订一份比较详尽的劳动合同。
毕业生在签订就业协议及其补充条款时一般应着重注意以下方面：
(1)查明用人单位主体资格是否合格
协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提(这里主要
是指用人单位的资格)。用人单位，不管是机关、事业单位还是企业(不包
括私营企业)，必须要有进人的自主权力。如果其本身不具备进人的权力，






则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。
(2)有关协议条款明确合法。
协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业生一定要认真审查。首
先审查协议内容是否合法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查和仔
细推敲双方权利和义务是否合理；第三要审查清楚除协议本身外是否有附
件即补充协议，并审查清楚其内容。按照《劳动法》、《合同法》及相关
法律的规定，就业协议书协议内容至少应具备以下条款才能具有法律效
力：服务期；工作岗位；工资报酬；福利待遇；协议变更和终止条款；违 约责任等。
(3)签订就业协议的程序要合乎程序
毕业生和用人单位经协商一致，签约时要注意完整地履行手续。首
先，毕业生要签名并写清签字时间；其次，用人单位以及其上级主管部门
必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章；第三，毕
业生和用人单位签字后需将协议书交给学校毕业生分配主管部门履行相关
手续，以便及时制定就业计划和顺利派遣。
(4)写明违约责任
违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行协议规定的义
务应承担的法律责任，它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕业生
及用人单位违约率有所增加的状况，协议书中违约条款就显得更为重要。
因此，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的
责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这






样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以后违约纠纷的解决。
3、遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
毕业生在就业求职过程中，无论是自荐，应聘，接受面试、笔试，洽
谈就业意向，都应本着 "真诚、信实、平等"的原则，以自身实力参与竞
争，双向选择。同时，要有风险意识，对于有些用人单位招聘人员时，夸
大优厚条件，以欺骗手段吸引人才的做法要有提防戒备心理，预防侵害自
身合法权益行为的发生。在毕业生就业报到过程中，毕业生也应对自身权
益有所了解、善于进行自我保护。
4、用法律手段维护自身合法权益
由于高校毕业生就业市场的不尽成熟和完善，有关法律、法规和制度
尚不健全，在加以社会风气、人们旧观念、旧思想的影响，毕业生在就业
过程中不可避免会出现一些不公平现象，对毕业生就业求职正当权益予以
侵害。针对侵犯自身就业权益的行为，毕业生有权向用人单位上级主管部
门和学校进行申诉并听取他们的处理意见，同时也可提交给当地的劳动争
议仲裁机构进行调解和仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

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班农自守对特朗普意味着什么

史蒂夫.班农，一位从未有过正式从政经历的极右翼人士，被贴上“右派民粹主义”、“茶党”和“经济民族主义”的标签，如今就任特朗普的白宫首席战略官，号称“白宫的隐形总统”。班农的思想体系和特朗普相当契合，被认为对特朗普的政策方针具有相当的影响力。想要厘清特朗普的内外政策思路，推演美国政治经济格局可能的发展方向，有必要重点研究班农的成长经历、思想体系。

班农是如何一步步进入白宫核心决策圈的？在进入特朗普竞选团队前，班农最著名的经历是从2012年开始担任极右派媒体布赖特巴特新闻网的执行总裁，这也是他由商转政的重要拐点。2016年8月，班农就任特朗普竞选团队首席执行官；2016年11月获提名为白宫首席战略官。2017年1月底，特朗普借国家安全委员会（NSC）改组之际，让班农加入并成为永久成员，打破了NSC不给有政治立场的官员常设席位的传统，深刻地体现了他对班农的信任。

班农对于维护犹太-基督教核心价值观有超人的狂热班农认为世界范围内的资本主义可分为“犹太-基督教开明资本主义”和“社团利益资本主义”两大类，前者以犹太-基督教信仰为基础，后者行事缺乏原则，以个体利益为动机，常表现为只为政府掌权者及利益关联者创造价值的裙带资本主义。当前西方世界的直接威胁来自要对抗伊斯兰极端分子，深层威胁则来自社团利益资本主义的发展扩张，这将摧毁他心目中西方世界的犹太-基督宗教体系根基。

班农的政治诉求核心是什么？仔细琢磨班农的政治诉求，可见他对维护犹太-基督教旨的纯净性有着超人的狂热，他深信是社团/裙带资本主义造成了利益分配不均衡，带来了失业等社会问题，使政府开支不能有效地提升全社会福利。从这个角度说，班农是倾向社会中低层民众的，但他的思维落实到当前全球环境中，必然衍生为对全球化、自由贸易的抵制，即“经济民族主义”。在班农追求和实现自己的政治诉求过程中，必然会带来诸多的负面外溢性。

特朗普政策优先计划三个方面：经济民族主义是核心班农称特朗普一定会推进其政策承诺，因为这是两种价值观：社团主义/全球主义与经济民族主义之间的冲突。他将特朗普政府的优先计划分为相互平行的三方面：国家安全与主权、经济民族主义、解构行政国家，其中经济民族主义是核心；民粹主义则在三个方面中均有所体现。国家安全和主权包括已在推进的边境墙、移民限制令等；去全球化、贸易保护主义等特朗普的标签，被班农更精准地提炼为“经济民族主义”；特朗普执政团队来源的多元化、去政府背景化，则是“解构行政国家”的其中一步。

班农被抓，对特朗普有什么影响？

班农被捕：“补刀”特朗普。原因是班农会不会为了换取减刑，将自己所知晓的大量内部信息和盘托出，其中也不排除有对特朗普不利的内容。2020年8月20日，美国总统特朗普前顾问斯蒂芬·班农因涉嫌欺诈美国边境墙募捐款项，与其他三人一同被纽约检方起诉，并被逮捕。当晚，班农出席听证会，他拒不认罪，并以500万美元保证金获释。公众最感兴趣的，是此事与特朗普之间可能的联系。班农在这件事中的行事风格，也与特朗普有异曲同工之处，谎话连篇。班农及这一项目的另一位重要参与者科尔法奇曾多次向捐赠者承诺，筹集到的款项将100%用于修建美墨边境墙，但在他们成立“我们筑墙”组织后的几天内，班农、科尔法奇和另一位参与者巴多拉托就达成一项秘密协议。特朗普是否在这一事件中知情尚待调查，但公众对其可能知情甚至有更多牵涉的想象，可能会对其目前已略显被动的竞选形势产生影响。美国民权律师威利在接受美国有线电视新闻频道采访时分析，如今美国人民必须抉择是否要将选票投给一个竞选团队中出现诈欺美国人民金钱者的总统。扩展资料：班农是特朗普2016年竞选团队中第二名面临刑事指控的竞选经理。2018年，特朗普前竞选经理马纳福特被判欺诈罪。据报道，班农预计在20日晚些时候在纽约联邦法院出庭，他与其他3人各面临串谋电信诈骗和串谋洗钱的指控，每项罪名最高可判处20年监禁。特朗普20日在被问及前顾问班农被捕一事时表示，“我已经有很长一段时间没有和他打交道了。对班农先生来说，这是件可悲的事情，也令人惊讶。我不喜欢那个项目。”白宫战略传播总监艾莉莎·法拉则拒绝对此事作出任何回应。参考资料来源：中新网-班农被捕：“补刀”特朗普参考资料来源：中新网-特朗普前“国师”班农被抓！政治杀伤力几何？

安全顾问博尔顿被解雇，美国的外交作风会不会改变？

安全顾问博尔特被解雇，美国的外交作风是不会改变的。因为华尔顿只是一个执行者，特朗普才是真正的决策者，执行者被解雇是不会影响决策者任何决定的。美国国家安全顾问被称为美国总统的国家安全助理，对美国外交政策的制定和实施具有重要影响。与国务卿不同的是，国家安全顾问自1958年成立以来，一直活跃在外交舞台上，担任总统的幕僚角色，因此其任命不需要经过国会通过，而是因为幕僚的性质，它的候选人必须是总统的特别信任。历史上，基辛格和布热津斯基曾担任国家安全顾问，并依靠总统的信任，对美国外交产生了重要影响。作为特朗普的安全顾问博尔顿在许多国际问题上与特朗普意见不同。事实上，他反映了博尔顿和特朗普在重大外交政策上的分歧，这使得后者不再把博尔顿视为总统议程的支持者。他的一些行为实际上损害了总统的声誉。此外，特朗普还发表声明，认为博尔顿在媒体上宣传不够，这也表明博尔顿不同意总统的外交政策目标。特朗普是决策者，博尔顿是执行者和顾问。如果顾问不好，并不意味着决策者会改变主意。如果特朗普离开麦克伯顿和纳瓦罗，那就等同于特朗普相信他以前所做的一切都是毫无用处的，甚至违背了美国的国家利益。因此，博尔顿的被解雇更有可能只是特朗普政府在外交和安全领域的技术调整，而不是战略方向的改变。外交作风更不会更改了。