公务员年薪

公务员年薪

在疫情持续的近两年，越来越多的人意识到了稳定铁饭碗的重要性，在企业纷纷陷入困境时，公务员这样的铁饭碗却屹立不倒，这也导致这两年公务员报考人数激增。

和超高的报考热度相比，公务员工资一直颇受争议，不少公务员自己也会抱怨拿到手的工资太低，养不了家，但也有不少网友，觉得公务员日常福利待遇加起来，可不比企业工资低。

985硕士生晒出公务员真实收入，网友看了很“眼红”，不如早点考公

前段时间有一位985毕业研究生，晒出了自己作为公务员的收入，这位研究生加入到公务员大军已经有了6年时间，是在税务单位工作，晒出的月份薪资有9239.79元。

这个数字对于很多企业打工的白领来说，已经十分难得，但这个公务员本人却觉得有些不好意思，身边不少同学毕业都去了企业，不少已经到了管理层，薪资已经突破了两万。

自己也看到现在很多本科毕业生都能拿到9000元，内心不是特别平衡。之所以还在现在的岗位坚持，是因为目前没有很大的经济压力，房子也已经买好了，现在工作双休和各项福利等也让自己很安心。

网友面对这个公务员“不知足”的发言都表示，这个数字已经算是高薪了，不能完全看平均工资，大学生刚毕业能拿到9000元也是少之又少。

不过这个公务员的想法也可以理解，考上研究生 ，又是985，必然付出了比平常人多很多的努力，家庭在经济上也一定给予了很多支持。不过这个公务员既然有着学历上面的优势，未来在晋升上机会也更大，不必急于一时。

为什么常有大学生在考上公务员后会后悔？

首先要知道公务员岗位，并非都那么清闲，每天就是喝茶水看报纸，像一些税务局部门岗位工作量还是很大，还需要面对群众。

尤其是一些基层公务员工作十分辛苦，收入上也不是很高，这就导致很多人对于岗位过度憧憬，没有真正了解的大学生，在真正走上工作岗位后，产生巨大的了落差感，从而后悔考公。

其次是公务员岗位也具有双面性，既然享受了公务员岗位稳定带来的好处，就也要忍受公务员岗位工作的重复性，要是没有想清楚，很可能在走上工作岗位后，对于一眼就能望到尽头的人生绝望，从而产生后悔的感觉。

还有一部分大学生对于未来没有明确规划，家里长辈推荐考公，也看到身边同学纷纷考公，跟风报考，经过一段时间的复习后，确实考了，但是工作后就会发现未必是自己想要的，有了新的职业追求，从而有了后悔的感觉。

要考公务员需要注意3方面问题

如果计划考公尽量以应届生的身份报考，社会对于应届生考公，有一定优惠政策，在校期间进行备考时间更加充足，并且有比较灵敏的考试状态，更容易上岸。

还要知道考公有年龄限制，尽量趁着年轻报考，不少人在其他领域工作几年后，想要追求公务员这样的稳定工作，再去选择备战公务员，机会少了很多，不容易顺利上岸，考试灵敏度也是远不及年纪小的考生。

不少公务员岗位都是有专业限制的，也会有部分基层岗位要求适当放宽，不过有些不限制专业岗位竞争也会更大，所以如果本身专业上不是很有优势，不妨修一个二学历，增加一份机会，即使没有考上公务员未来也有别的发展方向。

考公热度高已成为大家默认的事实了，尤其是近几年，受到政策变动和疫情的冲击，越来越多年轻人渴望一份踏踏实实的稳定工作，不用担心失业问题。

对于一些没有经济压力的家庭来说是不错的选择，但如果本身要担负起养家的重担，公务员岗位就不是很适合，毕竟很少有高薪的公务员岗位，尤其是刚入职阶段。

考公越来越激烈，能够顺利上岸是十分不容易的事，不要等到真正走上公务员岗位再后悔，既浪费了考公名额，也耽误了时间和精力。同时大学生对于薪资这件事也要持客观态度，理性看待，不要好高骛远，刚刚毕业阶段薪资不理想，也是正常的情况。

笔者寄语：希望大家都能做出自己的选择而不是随波逐流，虽然我们都是普通人，都是有能力把人生过得更精彩，追求自己想要的。

今日讨论：你觉得985研究生毕业公务员薪资在9000元左右是高是低？

2022公务员工资待遇 年收入多少

北京：普通科员到手6000上下，年底十三薪，奖金2-5万之间。上海：科员到手6500+，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右等等。公务员的工资高低一直是与职务和地区相关，各省市公务员的工资不一样。

2022公务员工资多少

北京：普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。

上海：科员到手6500+，科级八到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。

重庆：普通科员每月实际到手5500+，加上年终奖、公积金等，年入十二三万。

浙江：杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+;考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。

广东：深、广、佛等地工资最高，科员每年到手在12-18万左右。

湖南：省直单位科员六千以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。

安徽：科员到手3000+，加上年终绩效等综合性收入，年入8-9万，不含公积金。

广西：普通科员到手3000出头，含车补，年终2-5万不等，实际到手年收入8万左右。

山西：普通科员实际到手平均七八万左右。

2022公务员工资待遇

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。