公司在厕所隔间装监控：监控吸烟

公司厕所隔间装监控，工作人员回应为监控员工吸烟，此举侵害员工哪些权益？

为监控员工吸烟，完全可以搞个烟雾报警器，安装监控算怎么回事呢？怎么都觉得领导有点儿特殊的癖好，喜欢看员工蹲在厕所拉翔。先前有公司怕员工偷懒还专门搞了个坑位计时器，都没敢直接上监控，只能说这家公司已经把侵犯员工隐私摆在明面上来做了。站在法律层面来说，无论什么企业在厕所安装摄像头都是违法行为，已经严重侵犯人权。一、对于这种现象，员工可以直接要求企业拆除，如果遭到拒绝，可以到劳动管理部门进行投诉，当然也可以提起诉讼追究法律责任，严重者也可以报个性骚扰，站在公司制度来说，不管出于什么目的什么制度，都不该以侵犯员工隐私为前提。知道的是上班，不知道的还以为犯了天大的罪呢？ “工作连最起码的尊严都没有了”“怎么感觉像偷拍，看人如厕，谁的爱好”星仔认为，不论是何种原因，卫生间都是比较隐秘的地方，装监控本身就是不合法的行为，就是不知道天大的理由，也要让公司在卫生间安装监控，老板在公司真的没朋友了吗？[捂脸]公司工作员工称，此项行为令人非常不舒服，这个摄像头拍到的是我们的隐私。二、面对员工的质疑，舆论的发酵，中航锂电厦门科技有限公司回应称 今年才安装话外之意：以前没有安装，这样的行为也不是长期的公司员工可以抽烟，但是要到吸烟区，在卫生间抽烟，会被劝退或警告，监控有利有弊 话外之意：卫生间安装监控，是为了监控员工吸烟 有利是公司有利，有弊为何要员工来承担，这样的行为一开始是否就不对等？据悉，中航锂电厦门有限公司是以制造电池为主的公司，杜绝火苗保证生产的初心没有问题。 但星仔认为，即使出于公司生产安全考虑或者是方便管理，也不应将员工的隐私置之不理，在公共场所安装摄像头，都严重侵犯了员工的隐私权。若只是为了监控吸烟问题，大可安装烟雾报警器，精准监控还没有眼睛时刻盯着屏幕靠谱吗？这样监控员工的行为不止中航锂电厦门一家，蹲坑计时器卫生间监控工位监控比比皆是，被网友调侃“带薪摸鱼的噩梦”。听说过员工上厕所时间太久罚款的新闻，还真是没听过在公司厕所隔间装监控的。给出的理由是监控员工是否吸烟。厕所吸烟的监控方法这么多，都要无视最基本的人权直接装监控了吗？我猜本质上就是想通过监控看员工是否摸鱼，也不排除一些有偷窥癖好的人想的主意。三、下班前检测员工手机使用时长，就算是监狱也不会在厕所装监控吧妥妥侵犯隐私权了公司的回应是监控员工吸烟说明公司的红线是摸鱼那么解决方法不应该是安装烟雾报警器吗？万一真出了事监控也只能做到事后调录像以及监控的时间显示上居然是凌晨55分和早上五点有点怀疑这个公司的上班时间厕所隔间安装监控，是妥妥的违法行为。员工如厕是一件极为隐私的事情，属于隐私权的保护范畴。用人单位以防范员工吸烟为由在厕所隔间安装监控侵犯了员工的隐私权，应依法予以禁止。虽然工作场所并非由个人完全支配,但厕所仍属于由个人支配的空间。即便工作场所的厕所由大家轮流使用,也存在个人隐私。即使是在工作场所,与工作无关的更衣室卫生间的场所，涉及个人隐私的,单位也无权安装摄像头予以监控。即使在工作场所,如生产的流水线上安装摄像头,也应以为了保障安全生产、防止员工错误操作等为目的,在必要范围内采取监控手段,即使是这样，监控中取得的信息资料也不得用作其他目的,更不得非法公开。四。任何方式方式都应该给到员工平等的优待，如果只是约束员工抽烟行为，还是有各种正常的操作可循。但是，如果以极端的方式对员工实行变相窥视就是触犯法律。遇到这样的公司，还是建议趁早离开。今天可以监控你拉屎明天就可以监控你睡觉了，确实挺可怕的。这个公司的行为叫人无法理解，这个应该不是行政的问题很大的可能就是老板的一言堂决定的。完全可以用烟雾报警器解决的问题非要用监控，这个问题太大，太不尊重员工的隐私。员工首先是独立的自然人，享有自己的隐私权。这点是法律赋予的，任何人和单位都不可以侵犯，公司更不可以凌驾于法律之上，所以这个公司的行为无疑已经违法。诚然在劳动者和用人单位建立劳动关系之后，双方存在管理与被管理的关系，劳动者应该按照劳动合同以及公司的规章制度进行本职工作，接受公司的管理和监督。但是用人单位在实施监督的程序上和行为上必须在合理合法合规的基础上进行。五、公司为了有效的管理和经营，装置监控是可以的，但是需要提前和员工释明且仅限于工作场所和工作时间，但是并非所有的公共场所都能够安装，比如本题中的卫生间。所以，员工可以直接要求企业拆除也可以到劳动管理部门进行投诉。如果这些视频已经流出并且严重影响到自己，还可以提起诉讼进行维权。工作人员回应为监控员工吸烟。在厕所里安装摄像头这样违法的事情都干得理直气壮：“这件事情有利有弊吧，就是为了监控抽烟。”你想监控抽烟又不违背法律，放个烟雾报警器就可以了，放摄像头是干嘛？公司在安装监控时，公司明知或者应当预见到在未安装监控之前，员工可能会在公办室没有其他人的情况之下，表露出一些私密行为。安装监控后没有及时提醒员工，造成员工隐私被侵犯的，主观上有疏忽大意的过失。 从法来讲，这种行为显然是违法的，严重侵害了个人的隐私权！从理来讲，控烟的方法有很多种，何必采取如此极端的操作，自家的员工，又不是罪人，这是想干嘛呢?从情来讲，严重伤害了公司与员工的感情，并置员工的利益于不顾。最终导致公司对内人心尽失，对外声誉尽毁！做为员工可以向劳动监察部门举报和投诉！当然更重要的是考虑，在这种环境下，还要不要继续待下去。

网传公司厕所隔间装监控，回应为监控员工吸烟，此举侵害员工哪些权益？

这种行为直接侵犯了员工隐私权，公司在厕所非公共区域安装摄像头，无论是出于安全考虑还是方便管理都严重侵犯了员工隐私权，而且厕所本身就属于极度严格意义上的私人空间，无论初中如何，都涉嫌到侵犯个人隐私，从法律角度上来说，这种做法完全不可取，万一监控线路将对个人隐私造成严重侵害，所以这种行为绝对不能够允许存在。公司这种行为直接侵害到了员工的隐私权，因为厕所是属于极度严格意义上的私人空间，在这种所安装监控，无论初衷是怎样都严格侵害到了个人隐私，如果监控一旦泄露，那么对个人隐私会造成严重侵害，所以公司虽然这种管理角度出发，创造无烟环境是为了维护不吸烟人群的健康，但是我们可以安烟雾报警器或者采取举报等措施，绝不能够通过安装监控，因为这种行为是绝对不允许。涉及到个人隐私和法律底线问题，绝对不能够突破，一旦突破，必然会遭受到法律严格制裁，而且更不用说公共厕所安装监控这种行为无论怎样都不能够去做出，所以身为公司员工和其他人员完全可以因此为由，向当地有关劳动部门申请去要求拆除监控，公司是站在不吸烟员工角度为员工考虑，但是绝对不能够通过这种极端方式，如果真的想要去保护公司处于无烟环境，其实还可以直接通过举报或者在厕所安装烟雾报警装置。公司这种行为已经严重的侵害了员工的肖像权和隐私权，尤其是员工隐私权，因为厕所属于严格意义上的私人空间，一旦发生监控泄露现象，那么很有可能会对员工造成极其严重伤害，所以这种行为绝对不能允许。

厦门一公司在厕所隔间装监控:监控吸烟，这侵害员工哪些权益？应如何维权？

员工上厕所期间被监控拍下的画面在网上流传，引起了大家的热议，大家纷纷表示什么变态公司能够做出这么无耻的行为。迫于舆论压力，该公司负责人出面回应称之所以在厕所隔间安装监控，是为了监督员工，方便管理，而且也只是今年才安装的。网友们得知了负责人的回应之后，不但没有平息怒火，反而更加生气了，因为公司已经侵害到了员工的隐私权，而且公司还没有意识到错误，也并没有做出整改承诺。很显然，公司在厕所隔间装监控这个做法已经严重危害了员工的隐私权，员工可以要求公司拆除监控，并且道歉和赔偿，甚至可以跟劳动监管部门举报、投诉。其实，公司除了侵害员工的隐私权，其实还把员工上厕所的权益给压榨了。因为人有三急，不管是什么公司都不可以通过各种理由禁止员工上厕所，而该公司安装监控的时候，还设定了时间功能，变相缩减了员工的如厕时间，这会给员工带来很大的心理压力。因此，公司这个做法不管是于情、于理还是于法，都不是关爱员工的表现，都侵犯员工的权益，伤害了员工和公司之间的感情，也影响了员工的工作积极性。对此，员工们可以选择跟劳动监察大队投诉，让企业做出赔偿，然后可以直接离职，不需要提前30天提交辞职告知书。网友看到这则新闻之后也纷纷透露了自己公司里存在的一些违法乱象，比如公司让员工签订自愿加班协议，每天免费加班两个小时，否则就是扣基础工资。这无疑是违反了劳动法的规定，严重侵害了消费者的利益，像类似的这种不法行为就应该被揭露，需要员工们一致反抗，向相关部门的投诉，然后发布到网上，让之间不良的公司社会性死亡，避免其他员工被骗。

厦门某公司厕所隔间装监控，工作人员回应：为了监控员工吸烟，是否合理？

我个人认为这种行为肯定是不合理的，因为这已经是涉嫌侵犯员工的隐私了，是违法行为，员工可以直接报警要求立案调查。怎么说呢，傻子都知道这不合理，厕所隔间里面装监控，你告诉我不是为了偷窥员工的隐私，是为了什么？如果是真的要监控员工吸烟问题，那么是装一个烟雾报警器就行了啊，何必要装监控，监控如果没人看的话，那么即使有员工在抽烟，你也不知道啊，所以说，这个说是为了监控员工吸烟的理由是极其不合理的，简直就是在胡扯。如果我是员工，我直接起诉公司了，因为这种行为很明显是违法了的，侵犯了隐私，而且还拍摄下了员工上厕所的视频，这要是传出去，员工还有隐私吗？这种公司就是恶心人，直接起诉这种公司就行了，要求公司对此进行赔偿，不然老板就入狱思考人生去吧。有一说一，这种行为已经不是合不合理的问题了，是已经违法了！因为这已经涉及到隐私权了，你可以在厕所里面装监控，但你不能在厕所隔间里面装监控啊！因为那是真的要脱裤子上厕所的地方，这样员工岂不是都暴露在健康之下吗？这已经是偷窥了，还说什么是为了监控员工吸烟，这老板是有特别的癖好吧？要是给我，这种公司我肯定不会待下去的，而且我还会报警，要求公司相关部门删除这些监控录像，因为要是有不法分子拿着这些录像来威胁我怎么办？而且我还要追究老板的行为，要求赔偿，因为这种行为是违法的，我可以要求警察对其立案调查！总的来说，这已经不是合不合理的问题了，这是违法了！涉事公司的员工应该立即要求公司拆除监控，并且删除录像！如有必要，可以报警！

网传公司厕所隔间装了监控，称为监控员工吸烟，员工应如何维权？

员工可以通过法律途径进行维权，厕所属于极度严格意义上的私人空间，在厕所安装监控已经侵犯了员工的个人隐私，不管从哪个角度出发，公司的这一行为都是不符合规定的，员工可以依法对公司进行起诉，确保公司拆除厕所的监控视频，同时删除厕所的所有视频，还可以根据规定要求赔偿，具体还可以咨询相关律师，这个问题也可以和众多同事商量一起和公司商量，不管怎么说公司在厕所隔间安装监控的行为就是违法的。网传公司厕所隔间装了监控，这一新闻公开后引起了很多人的关注，看到这个消息后，很多人都表示非常无语，公司在厕所隔间安装监控的行为已经侵犯了员工的个人隐私，员工上厕所的画面全部都被公司所监控，这绝对是让人非常崩溃的行为，随着此事在网络上的不断发酵，涉事公司也对此做出了相关回应，他们表示公司在厕所隔间安装监控，主要是为了监控员工是否在公司抽烟，公司从管理角度出发想要打造无烟环境，公司的出发点是好的，但是却没有考虑员工的合法权益。控烟不是公司侵犯员工隐私的理由，个人隐私和法律的底线是不能突破的，公司不得以任何理由侵犯员工的个人隐私，想要创建无烟工作环境还有很多其他更为合理的措施，绝对不是以暴露员工个人饮食为代价，公司的这一行为让人无法忍受。员工可以向劳动监察部门举报和投诉，也可以通过法律途径进行维权，如果对于维权方面不是很了解，员工可以咨询相关平台，也可以询问律师，他们会给予你们最专业的解答，遇到这类问题不要忍气吞声，一定要拿起法律武器保护自己。

厦门一公司居然在厕所隔间装监控，面对公司不妥当的行径该如何处理？

面对公司不妥当的行为可以选择与管理部门沟通，或者向有关部门进行反馈和投诉，公司的行为已经严重侵犯了员工的隐私权，员工可以要求公司将监控删除，同时向有关部门进行举报和投诉，依法捍卫自己的个人权益，绝对不要忍气吞声，要学会用法律武器保护自己，对于公司这种侵犯员工隐私的行为应该及时提出，以免更多的人受到伤害，实在不理解公司在厕所安装视频监控的行为，这很明显就是赤裸裸的偷窥。厦门一公司在厕所隔间安装监控，这一行为被公司员工爆出后引起了很多人的热议，此事在网络上持续发酵，涉事公司也出面给出了自己的回应，该公司工作人员回复，公司这么做的目的主要是为了创建无烟环境，在厕所安装监控主要是为了监督员工不在厕所吸烟，这个做法的出发点虽然靠谱，但是做法很不走心，想要监督员工不要抽烟，公司完全可以安装烟雾报警器，这样的效果也会更为明显，在厕所隔间安装监控这不就是偷窥员工的隐私，员工在公司基本毫无隐私可言。厕所属于个人隐私场所，公司没有权利在这里安装监控，更没有权利侵犯员工的隐私，不管从哪个角度来说，该公司的行为都很不可取，而且已经涉嫌违法，作为员工来说，面对公司不妥当的行为该如何正确处理呢？员工首先应具备一定的自我保护意识，即便在公司也应该保持相关警惕，一旦发现问题应该及时反映，反应无果可以向有关部门进行举报和投诉，我们不能为了工作丢了自己的权益，也不能为了工作放弃自己的尊严，如果实在不知道该如何处理，你可以咨询相关律师，他们会给你最专业的解答。

厦门公司厕所隔间装监控，“违规员工”通通开除，公司违反了哪些法律规定？

可能侵犯了个人的隐私权以及劳动法。站在个人的角度上来看，这就是侵犯了个人的隐私权.厕所是一个比较私密的地方，在厕所安装摄像头不管是出于什么样的原因考虑，这都属于严重的侵犯了个人的隐私权。公司在厕所之内安装监控的回应:为了监控员工在厕所吸烟。这样的理由并不是在厕所安装摄像头的借口。既然这样的监控可以监控到员工在卫生间吸烟，也可以监控到员工的其他一些动作行为。如果想要禁止员工吸烟可以采取别的方式，而不是用安装监控的方式。即使员工在卫生间吸烟有过错，员工的过错也不足以超过公司在卫生间安装摄像头的过错。劳动法之中也有规定，要保障劳动者享有劳动的权利，应该建立完善劳动规章制度。从卫生间安装监控这一点来看，公司并没有完善劳动规章制度。如果是为了防止员工在卫生间吸烟，可以安装烟雾报警器的方式来预防员工吸烟。公司出于管理的目的去监督员工的行为，但是监督员工的行为也不能够越界。况且人不是机器人，更应该人性化的去管理企业，而不是用机器人的标准去管理企业。虽然说用人单位和员工属于隶属关系，员工应该服从用人单位的管理以及监督，但并不是所有用人单位的管理及监督都是合法的。这也是对劳动者极大的不尊重，难道贩卖个人的劳动就不能够得到应有的尊重，连上个厕所都要被公司给监控着，这样的行为方式真的让人觉得非常的荒唐。特别是公司还将拍摄到的画面进行截图保存通报批评对员工进行处罚，并声称触碰公司底线的行为严惩不贷。公司所谓的底线却触碰到了人的底线，更是需要严惩不贷。

网传一公司厕所隔间装监控，公司回应为监控员工吸烟，如何看待这一事件？

网传艺公司厕所隔间装监控公司回应为监控员工吸烟如何看待这一事件，对于这件事情的发生的话，我只能够说各公司的做法的话是属于违法的一种行为，因为他的这种行为的话，那么都是属于侵犯了员工的隐私，那么对于这种违法的行为，我们肯定是要进行举报的，只有通过法律的处罚才能够让对方知道做出这种事情的严重性，他的这种行为已经是严重的侵犯了我们的隐私的，因为厕所这些地方基本上都是属于隐私的地方，那么这种行为的话当然是属于侵犯了我们的隐私的非常恶劣像这种行为的话，那么是属于非常恶劣的一种行为，有很多的时候如果说这个监控被别人看了去的话，那么就会导致我们的饮食被泄露，这样的话影响是非常的恶劣的，所以说对于这个事情的发生的话是属于非常恶劣的，我们肯定是要使用法律手段来维护我们自己的一个合法的权益，只有这样子的话，才能够让对方知道做出这种事情的严重性从重从严对于这个事情的发生的话，那么我们肯定是用法律手段来维护自己的合法的权益，如果不使用法律手段惩罚对方的话，那么对方就会做得更加的过分，所以说用户只有使用法律的手段，才能够让对方不做这种行为，只有严重的惩罚才能够指这种行为，避免这种行为的出现总的来说那么对于这件事情的发生，我只能够说这个公司的行为是属于违法犯罪的一种行为，侵犯了员工的隐私，那么对于这种行为的出现的话，我们是可以使用法律手段来进行维护我的合法的权益的

厦门一公司厕所装监控防止员工吸烟，公司的做法合理吗？

公司的这种做法肯定是不合理的。因为这种做法已经侵犯了员工的个人隐私，而且也让员工在上厕所的过程中一种特别不踏实的感觉。我们在任何公司进行工作的过程中，公司里面都会拥有相关的工作规定。然而我们需要通过遵守相关规定的方式，才可以让自己在工作的过程中获得更高的报酬。但是面对公司一些不合理的规定，我们也可以选择通过一些正确的方式进行解决这些不合理的规定。厕所装监控防止员工吸烟。首先根据相关网传内容，我们可以看到厦门有一家公司的相关人员在厕所里面安装监控。而且这家公司的工作人员也表示之所以会这样做，主要是因为想要通过监控监测员工是否在厕所存在吸烟的行为。而且一旦拍到有员工吸烟之后就会被公司进行劝退。已经侵犯了员工的个人隐私。其次就是我个人觉得这家公司的做法并不合理。因为在厕所安装监控的过程中，其实已经侵犯了员工的个人隐私。甚至会让员工在上厕所的过程中产生一种特别不自在的感觉，从而也会让员工内心拥有比较大的心理压力。所以我认为这家公司应该更换一种合理的方式制止员工进行吸烟。我个人对这种现象的看法。最后就是我个人觉得这家公司的出发点相对来说是比较好的。毕竟对于任何人来说吸烟只会给身体带来比较严重的伤害，但是公司选择在厕所里面安装摄像头已经是一种让人特别不能接受的状态。所以我认为公司相关工作人员可以通过给员工开会的方式，进行制止员工在工作期间抽烟的行为。而且大部分员工在接收到公司给出的规定之后，通常也会在工作的过程中严格遵守相关的规定。

网传公司厕所隔间装监控，涉事公司是如何回应的呢？

在厕所安装监控简直就是一种可耻行为，然而涉事公司却回应自己只是想要查看是否有员工在厕所吸烟。这样的说辞完全不能够让员工和网友信服，而且在厕所这种私密场所安装监控是一种违法行为，这样的做法使员工的隐私权得到了触犯。因此公司赔礼道歉的做法并不能够得到大众的满意，其需要受到法律的严惩，才能够真的是大快人心。监控的作用只是为了查看是否有人盗窃偷东西以及在人员出现受伤时能够及时营救，将监控安装在厕所的隔间之中并不能够达到这样的目的和手段，反而会让上厕所的员工完全没有了任何隐私。而且在公司上班想要制止员工抽烟的手段和方法，那么多安装监控在厕所又是怎样一回事呢？总不能有人特意查看厕所的监控，是不是有人吸烟吧。公司的说法完全只是一种借口，而且解决抽烟问题并不是依靠如此卑劣的手段，员工想要吸烟，完全可以去公司外面或者特地画出一个场所专供员工吸烟。只能说公司的做法实在是太不地道和恶劣了，如果上厕所的人没有意识到监控，而将自己的身体裸露，那么员工的隐私权又应该如何保障呢？在这个时候公司又能否给出一个合理的说辞，所以公司的行为在触犯了法律的情形之下，我们不能够放任不管，而是要严厉处罚。让公司的管理人员知道自己的行为触犯了法律的标准和道德的要求，让法律成为保护自己权益的手段，才能够真正让自己的隐私权不会就这样的泄露出去。所以不要轻信公司的推辞，这只是一种缓兵之计，在公关的强力作用之下想要维权可能会难上加难了。

在厕所隔间装监控，公司是如何回应的？这样做合法吗？

公司回应称是为了防止有人在厕所抽烟，但是这样的做法显然是不合法的。有员工在网上爆料称自己所在的公司竟然在厕所的隔间安装了监控，于是便把这一事件曝光在了网上。在这一消息与网络上传开之后，迅速引发了很多网友的围观。看到这一事件，网友纷纷表示不敢相信，很多的网友都称在21世纪竟然还会有人在卫生间装监控，并且这还是公司自己的举动。之所以网友会如此诧异，就是因为在当下的社会之中大家对于个人的隐私权都是非常注重的。像厕所里装监控这样的事情，在现代社会基本上是不太可能发生的，即使有多数也是一些偷拍行为，像公司装监控的事情实在是非常少见。虽然说后续公司对此进行回应，称是为了防止有人在厕所的隔间吸烟，但是这一做法仍然不能够消除这一举动的违法性。卫生间本身就是一个私密空间，在这个空间之内大家可能会有一些比较私密的举动。如果说在这里面安装监控的话，就无异于将他人的隐私去进行曝光，这对于他人的权利来讲是一种侵犯。对于权利的侵犯必然是不合法的，无论是以什么样的理由为出发点去采取这一举动，这都是无法被法律所容忍的。想要禁止员工在厕所吸烟公司完全可以采取其他的举动，并不是只有在厕所中监控这一种方法可以达到目的。公司可以在厕所张贴宣传语，安装吸烟警示器等等。这些方法，完全可以避免员工在卫生间吸烟。就以在卫生间安装吸烟警示器来说，这种做法不仅可以及时提醒员工熄灭烟头，还不会侵犯到他人的权益。所以说，在这件事情上公司并不是没得选，反而还有其他更好的方法可以采取。

厦门一公司在厕所装监控，公司的规定有哪些不合理之处？

厦门一公司在厕所装监控，公司的规定有哪些不合理之处？一、厦门一公司在厕所装监控是什么情况？现在很多的公司都会安装监控，但是监控也基本上都安装在办公区域内，为的是能够提高员工的工作效率，但是在福建厦门，有一家公司却直接监控安装在了厕所里面，这家公司声称，之所以会把监控安装在厕所里面，是为了避免员工在厕所里面吸烟，因为公司发现有很多员工在上班期间偷偷的躲进厕所里面抽烟，所以公司才想出了这样的办法，但是对于公司这样的做法，所有的员工都表示不能接受。二、公司的规定有哪些不合理之处？ 这家公司安装监控想要监督员工不让员工抽烟，这样的初衷是好的，但是无论怎么样，也不应该把监控安装在厕所里面，毕竟厕所里面是属于员工的私人空间的，员工去上厕所，还被公司监视着，这难免会暴露员工的个人隐私，侵犯员工的合法权益，所以，公司的做法和这项规定很明显，是不合理的已经侵犯了公司员工的个人权益。三、怎么评价这件事？这家公司的苦恼，其实大家都是非常理解的，因为有一些员工确实会在上班的期间摸鱼，或者是偷偷的躲在厕所里面抽烟，长时间的逗留在厕所，难免会影响到工作效率，这对公司来说是不公平的，但是公司方面想要杜绝这样的问题，不能通过在厕所安装监控这样的方式，这是违法的行为，因为侵犯了员工的个人权益，在这种情况之下，工资完全可以改变一下工资的构成，比如说用绩效等等方式去激励员工，这样一来，员工就不会偷懒了，因为多劳多得，哪一个人不是去赚钱的呢？除此之外，公司还可以制定一些规定，比如说员工上厕所，尽量保持在几分钟之内，这样也能够有效的起到监督员工的作用，所以这家公司应该好好的反思一下，去选择另外一种方式来监督员工，而不是直接把员工的隐私暴露在监控之下。

网传厦门一公司厕所隔间装监控，员工的隐私该如何保证？

网传厦门一公司在厕所隔间内装了监控，引起了网上的热议，厕所本是很隐私的区域，但是却安装了监控，也就是说自己的隐私也许会被监控拍到，这无疑会对这家公司的员工产生一定的不安全因素。对于这件事，公司给出的解释是为了防止员工在厕所内抽烟，公司是不允许员工在公司厕所内抽烟的，但是却没有禁止员工抽烟，抽烟必须要到专门的地方抽烟。我认为这家公司的做法太过分了，是无法保证员工的隐私的，那么究竟该如何保证员工的隐私呢？①撤掉监控为了保证员工的隐私，公司必须立即撤掉监控，这个监控虽然能监控到是否有人在厕所的隔间内吸烟，但是也能监控到其他的画面。为了保证隐私，必须要撤掉监控，想要控制员工不在厕所内吸烟有很多其他的方法，不可能以如此极端的方式来解决，这无疑是在因小失大，会让上厕所的人心理都会有阴影了。②想要控制厕所吸烟，另想他法公司的本意其实是好的，但是想要控制住吸烟的人，其实还有很多其他的方法，比如可以派人定点去厕所检测是否有烟味或者鼓励员工举报的举措，公司与员工之间要保证绝对的信任，不可能一刀切，太过于极端了。③允许员工的“摸鱼”其实现在的职员压力都是很大的，也许厕所就是他们唯一可以放风的场所，在厕所可以完全放松，如果这都要显示在公司就会显得太不自由了。允许员工适当的“摸鱼”，也是能让自己更好的完成工作。所以，公司的做法应该是保护好员工的基本权益，这样员工才能更好的工作，也不会整天为了防止自己不被扣工资，而投机取巧。