养老金上涨开始落地

养老金每年几月份调整

法律分析：社会保险每年可调整基数是4月。法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。1.定额部分。每人每月增加35元。2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本养老金的1.0%(见角进元)。3.倾斜部分。统一企业和机关事业单位退休人员高龄倾斜标准。截至2020年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2020年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

养老金调整一般在几月份

养老金调整一般是每年的5月份至6月份。根据人社部发布的通知，养老金调整一般是每年的5月份开始，到6月份的上旬结束。但由于各地养老金调整方案公布时间不一，具体补发时间可能会有所不同。养老金根据职工平均工资增长、物价上涨情况调整。参保人缴费满十五年，退休后按月领取养老金。因此，如果您在当年的6月份之后收到了养老金调整的通知，那么这意味着您的养老金已经在当年的5月份之后上调了。此外，一般各省市在7月1日之前将养老金调整到位，因此，如果在当年的6月份收到了养老金调整的通知，那么很有可能是您的养老金已经在当年的4月份之前上调了。养老金的计算方法养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

调整养老金最新消息

关于2023年养老金的调整，主要包含以下三个方面的积极信号：一是，人社部和财政部明确提升社会保障水平。二是，全国多个地区释放调整养老金积极信号。三是，人社部发布养老金调整通知的时间惯例。首先，养老金是以当地经济条件水平情况为支撑的，经济条件越好的地区，民生福利越好，养老金也越高。【摘要】
调整养老金最新消息【提问】
亲爱的朋友您好，很荣幸为您服务，2023年调整养老金的最新消息如下：【回答】
关于2023年养老金的调整，主要包含以下三个方面的积极信号：一是，人社部和财政部明确提升社会保障水平。二是，全国多个地区释放调整养老金积极信号。三是，人社部发布养老金调整通知的时间惯例。首先，养老金是以当地经济条件水平情况为支撑的，经济条件越好的地区，民生福利越好，养老金也越高。【回答】
并且呢，截至2023年4月，全国不少地区其中包括上海、重庆、广东、宁夏等已经释放了2023年养老金调整信号，就目前公开的报道和信息来看，上述地区并未谈及2023年养老金调整通知的具体发布时间。【回答】
但是，虽然说上述公开的信息，释放出2023年养老金调整的信号，但是调整退休人员基本养老金的通知是以人社部和财政部统筹为主，全国31个地区并不能自行出台调整政策，调整退休人员基本养老金水平。【回答】

企业退休人员养老金调整最新消息

法律主观：以浙江省为例，浙江省养老金2013年增加标准，继广东率先试点之后，江苏、浙江、山东和四川可能成为2013年养老金入市试点省份。浙江省 企业退休人员 基本养老金 新标准已经确定，从2013年起按月人均230元的标准增发基本养老金。此次增加基本养老金的对象是2012年12月31日前办理退休(退职)手续的企业退休人员。全省约有320万人可享受到此政策，全年将增加 基本养老保险 基金支出近93亿元。本次调整企业退休(退职)人员基本养老金，仍延续往年的调整办法，实行普遍调整和适当倾斜相结合。普遍调整与各市职工工资收入水平、经济社会发展水平、当地平均养老金水平以及本人缴费年限相挂钩。在普遍调整的基础上，对获得高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。浙江省2013年企业退休人员养老金调整的相关政策正式出台。本次养老金调整从2013年1月1日起开始执行，调整办法采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式，发放工作将于3月底前到位。依据调整政策规定，湖州市企业退休(退职)人员基本养老金普遍调整由两部分组成：一部分为全市统一标准，退休人员人均109元，退职人员人均82元。另一部由退休(退职)人员按本人缴费年限长短确定，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)月基本养老金增加5元。除普遍调整外，调整办法还规定了三种适当倾斜的情况：一是获得高级职称的科技人员，其中教授级职称的专业技术人员每月增发500元，其他高级职称的专业技术人员和高级技师每月增发400元。二是1953年底前参加工作的退休(退职)人员，其中缴费满30年的每月增发70元，满20年不足30年的，增发60元，不满20年的，增发50元。三是年龄较大的退休(退职)人员，即2012年底前男性年满70周岁，女性年满65周岁，每月增发30元。符合以上增发条件的，可以重复享受。法律客观：好消息！从沈阳市人社局了解到，2013年沈阳市企业退休人员将迎来第九次基本养老金调整，此次企业退休人员养老金平均上调10%，增加的基本养老金从2013年1月1日起开始兑现。2013年沈阳市企业退休人员将迎来第九次基本养老金调整，此次企业退休人员养老金平均上调10%，增加的基本养老金从2013年1月1日起开始兑现，4月份把当月和前3个月的增加额补发到位。本次基本养老金调整范围及时间为，2012年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的"五七家属工"，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2013年1月1日起调整基本养老金。 据介绍，此次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距;适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员、担任高级专业技术职务的退休人员等群体再适当提高调整水平。 2013年企业退休人员基本养老金调整工作分两步实施。首先，由社会养老和 工伤保险 管理局根据退休人员数据库现有信息，对符合《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(辽人社发[2013]10号)第二条(一)、(二)、(三)款，第三条条件人员先按规定进行调整，并于2013年4月30日之前将1至4月份调整的养老金发放到退休人员的直发账户内，同时在沈阳市社会养老和工伤保险管理网站"信息查询"栏生成《调整企业退休(职)人员基本养老金明细表》。 在完成上述调整的基础上，对符合辽人社发[2013]10号文件第二条(四)(五)款条件的企业退休军转干部及高级专业技术职务人员养老金由市里统一进行核定，其中高级专业技术职务人员与本地区事业单位同期同条件人员退休费数额比对后，再按规定调整，并从2013年1月份予以补发。对个别信息有误的退休人员，新增养老金待信息核准后再予补发。 据介绍，此次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距;适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员、担任高级专业技术职务的退休人员等群体再适当提高调整水平。2013年企业退休人员基本养老金调整工作分两步实施。首先，由社会养老和工伤保险管理局根据退休人员数据库现有信息，对符合《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(辽人社发[2013]10号)第二条(一)、(二)、(三)款，第三条条件人员先按规定进行调整，并于2013年4月30日之前将1至4月份调整的养老金发放到退休人员的直发账户内，同时在沈阳市社会养老和工伤保险管理网站"信息查询"栏生成《调整企业退休(职)人员基本养老金明细表》。 在完成上述调整的基础上，对符合辽人社发[2013]10号文件第二条(四)(五)款条件的企业退休军转干部及高级专业技术职务人员养老金由市里统一进行核定，其中高级专业技术职务人员与本地区事业单位同期同条件人员退休费数额比对后，再按规定调整，并从2013年1月份予以补发。对个别信息有误的退休人员，新增养老金待信息核准后再予补发。 在完成上述调整的基础上，对符合辽人社发[2013]10号文件第二条(四)(五)款条件的企业退休军转干部及高级专业技术职务人员养老金由市里统一进行核定，其中高级专业技术职务人员与本地区事业单位同期同条件人员退休费数额比对后，再按规定调整，并从2013年1月份予以补发。对个别信息有误的退休人员，新增养老金待信息核准后再予补发。

四川省2023年养老金上调方案

四川省2023年养老金上调方案如下：1.定额调整：每人每月增加38元。2.挂钩调整：（1）与缴费年限挂钩：15年以内的工龄，每满一年增加0.6元；15年以上的工龄，每满一年增加1.7元。（2）与养老金水平挂钩：以2021年12月的养老金为基数，按比例增加1.1%。3.适当倾斜调整：（1）高龄退休人员：年满70-79周岁的增加20元，年满80-89周岁的增加30元，年满90-99周岁的增加40元，年满100周岁以上的增加50元。（2）艰苦边远地区退休人员：一类地区增加15元，二类地区增加20元，三类地区增加25元。以上就是四川省2023年养老金上调方案，希望对您有所帮助。【摘要】
四川省2023年养老金上调方案【提问】
四川省2023年养老金上调方案如下：1.定额调整：每人每月增加38元。2.挂钩调整：（1）与缴费年限挂钩：15年以内的工龄，每满一年增加0.6元；15年以上的工龄，每满一年增加1.7元。（2）与养老金水平挂钩：以2021年12月的养老金为基数，按比例增加1.1%。3.适当倾斜调整：（1）高龄退休人员：年满70-79周岁的增加20元，年满80-89周岁的增加30元，年满90-99周岁的增加40元，年满100周岁以上的增加50元。（2）艰苦边远地区退休人员：一类地区增加15元，二类地区增加20元，三类地区增加25元。以上就是四川省2023年养老金上调方案，希望对您有所帮助。【回答】

四川省2023年养老金上调方案

您好，给您查询到四川省2023年养老金上调方案具体标准：（一）定额调整。每名退休人员每月增加38元。（二）挂钩调整。与退休人员基本养老金水平和缴费年限（工作年限，下同）挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%；与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的，每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。（三）适度倾斜。属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整方案，再按以下方案增加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的，可累加享受。1.高龄退休人员。年满70岁不满80周岁的人员，每月增加30元；年满80岁不满90周岁的人员，每月增加60元；年满90周岁及以上的人员，每月增加100元。2.艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按法规予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围，按原有关法规认定。（信息来源于知乎）【摘要】
四川省2023年养老金上调方案【提问】
您好，给您查询到四川省2023年养老金上调方案具体标准：（一）定额调整。每名退休人员每月增加38元。（二）挂钩调整。与退休人员基本养老金水平和缴费年限（工作年限，下同）挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%；与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的，每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。（三）适度倾斜。属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整方案，再按以下方案增加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的，可累加享受。1.高龄退休人员。年满70岁不满80周岁的人员，每月增加30元；年满80岁不满90周岁的人员，每月增加60元；年满90周岁及以上的人员，每月增加100元。2.艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按法规予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围，按原有关法规认定。（信息来源于知乎）【回答】

湖北省2023年养老金上调方案

湖北省2023年退休金上调方案如下：定额调整：每人每月增加32元。挂钩调整：与缴费年限挂钩，缴费每满一年每月增加2元，再按照本人缴费年限对应增加基本养老金。适当倾斜：建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元；2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1939年1月1日至1948年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2018年12月31日年满80周岁的（即1938年12月31日前出生），每人每月增加60元；国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。需要注意的是，以上调整方案是根据2022年的养老金调整方法制定的，如果湖北省2023年的养老金调整方案发生变化，则上述方案也会相应做出调整。【摘要】
湖北省2023年养老金上调方案【提问】
湖北省2023年退休金上调方案如下：定额调整：每人每月增加32元。挂钩调整：与缴费年限挂钩，缴费每满一年每月增加2元，再按照本人缴费年限对应增加基本养老金。适当倾斜：建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元；2018年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1939年1月1日至1948年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2018年12月31日年满80周岁的（即1938年12月31日前出生），每人每月增加60元；国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。需要注意的是，以上调整方案是根据2022年的养老金调整方法制定的，如果湖北省2023年的养老金调整方案发生变化，则上述方案也会相应做出调整。【回答】

湖北省2023年养老金上调方案

根据2022年的养老金调整方法，湖北省2023年养老金上调方案如下：1.定额调整：每人每月增加32元。2.挂钩调整：与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每月增加1.5元；与养老金水平挂钩，养老金每月增加3.5元。3.适当倾斜：2022年年度内达到70周岁的退休人员，每人每月增加20元；建国前参加革命工作的老工人，每人每月增加30元。需要注意的是，2022年的养老金调整方案是省级统筹的，不同省份的调整方案可能会有所不同，具体以当地政策为准。【摘要】
湖北省2023年养老金上调方案【提问】
根据2022年的养老金调整方法，湖北省2023年养老金上调方案如下：1.定额调整：每人每月增加32元。2.挂钩调整：与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每月增加1.5元；与养老金水平挂钩，养老金每月增加3.5元。3.适当倾斜：2022年年度内达到70周岁的退休人员，每人每月增加20元；建国前参加革命工作的老工人，每人每月增加30元。需要注意的是，2022年的养老金调整方案是省级统筹的，不同省份的调整方案可能会有所不同，具体以当地政策为准。【回答】

2020年养老金上涨5%怎么回事？

今年国务院批准，人社部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》明确从今年1月1日起，vi去年第一天。已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和事业单位。退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
这次上涨主要是对高龄退休的偏远地区的退休人员进行照顾。

2020养老金涨多少

1、上海市定额增加75元；缴费年限挂钩35*1.5=52.5元；本人养老金挂钩3500*2.3%=80.5元。所有调整相加75+52.5+80.5=208元。2、辽宁省该省定额增加分为5个档次，对照标准，李大爷定额增加55月；缴费年限挂钩35*1+（35-15）*1=55元；养老金挂钩3500*0.8%=28元。所有调整相加55+55+28=138元。3、广东省定额60元；缴费年限挂钩35*1+（35-15）*1=55元；养老金挂钩3500*2.2%=77元。所有调整相加60+55+77=192元。4、江苏省定额34元；缴费年限挂钩15*2+10*3+10*5=110元；养老金挂钩1.4%*3500=49元。所有调整相加34+110+49=193元。5、湖北省湖北定额调整分三个档次，对照标准，定额增加35元；缴费年限挂钩35*2=70元；养老金挂钩3500*1.6%=56元。所有调整相加35+70+56=161元。6、陕西省定额57元；缴费年限挂钩15*2+（35-15）*3=90元；养老金挂钩3500*1%=35元。所有调整相加57+90+35=182元。7、河北省定额增加52元；缴费年限挂钩35*2.32=81.2元；养老金挂钩3500*0.4%=14元。所有调整相加52+81.2+14=147.2元。

今年养老金什么时候上调

根据国家有关部门的消息，今年养老金将于7月1日上调。上调幅度为5%，具体上调金额取决于每个地区的养老金水平。养老金上调的解决方法和做法步骤主要有以下几点：1.首先，政府部门要根据当地的经济发展情况，结合当地的养老金水平，确定养老金的上调幅度。2.其次，政府部门要及时发布养老金上调的政策，并将上调的具体金额及时通知社会各界。3.最后，政府部门要及时安排资金，确保养老金上调的顺利实施。养老金上调的实施，不仅有利于改善老年人的生活水平，也有助于提高社会的福利水平，促进社会的和谐发展。

养老金几月份上调

上海预计还会延续2021的做法，高龄退休人员可以多涨20元，其中，会对女满60岁、男满65岁再多涨180元，70周岁、75周岁、80周岁的再增加20元。

山东会对满70岁、75岁、80岁退休人员多涨钱，其中，70岁多涨290元，75岁多涨190元，80岁多涨360元，预计今年还会继续这么做。

所以，在这些地区，1951年出生退休人员，在2021年刚好70岁，可以享受普遍倾斜调整上的又一次特殊倾斜调整，相当于双重优待了。这对于符合条件的老人们来说是实实在在的福利了。【摘要】
养老金几月份上调【提问】
上海预计还会延续2021的做法，高龄退休人员可以多涨20元，其中，会对女满60岁、男满65岁再多涨180元，70周岁、75周岁、80周岁的再增加20元。

山东会对满70岁、75岁、80岁退休人员多涨钱，其中，70岁多涨290元，75岁多涨190元，80岁多涨360元，预计今年还会继续这么做。

所以，在这些地区，1951年出生退休人员，在2021年刚好70岁，可以享受普遍倾斜调整上的又一次特殊倾斜调整，相当于双重优待了。这对于符合条件的老人们来说是实实在在的福利了。【回答】

快告诉爸妈！养老金又涨了 江西确保7月底前发放

2019年养老金上涨开始落地。据记者不完全统计，截至6月28日，至少已有上海、北京、广东、广西、宁夏、湖南、湖北、江苏、河南、新疆等地公布了2019年养老金调整具体方案，浙江养老金调整方案也结束公开征求意见。快来算算今年你的养老金能涨多少钱。谁能享受此次上调？根据人社部和财政部下发的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，今年养老金调整人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。多数地区均按此规定，不过，广东、江苏比较特别，其养老金调整人员范围有所扩大。其中，广东的调整范围还包括2019年1月至6月首次按月领取基本养老金的退休人员，江苏增加了参加企业职工基本养老保险并于2019年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员。养老金到底怎么涨？今年养老金的总体涨幅是5%左右，但这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。在具体调整办法上，按照国家要求，各地的调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。中新网记者李金磊摄具体调整金额有多少？第一步是定额调整，同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金。比如，上海、广东是每人每月增加60元，北京每人每月增加50元；江苏是每人每月增加34元。第二步是挂钩调整，也就是与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。如，上海明确，缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加2元；再按本人2018年12月份按月领取的基本养老金为基数每月增加2.2%。北京明确，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年每月增加3元。月养老金低于3959元的，每人每月增加65元；月养老金在3959元及以上，低于5459元的，每人每月增加55元；月养老金在5459元及以上的，每人每月增加45元。退休人员资料图。中新社记者泱波摄谁能多涨一点？第三步是倾斜调整，主要是让高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体养老金可以多涨一些。在高龄退休人员方面，上海对于女年满60周岁、男年满65周岁的人员，每人每月增加20元。北京规定，年满65周岁及以上的高龄退休人员，可根据年龄再享40元至70元四个档次的倾斜政策。在艰苦边远地区退休人员方面，湖北规定，国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象每人每月增加15元。宁夏对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金5元，对艰苦边远三类区的每人每月增加再基本养老金10元。不少地方还扩大了养老金倾斜调整的人员范围，比如湖南有4类退休人员可以享受倾斜照顾，包括高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部、工残退休人员。江西今年退休人员养老金将上调5%左右“江西决定从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。今年调整对象为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。总体调整水平按照本省2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，调整办法继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。”省人社厅养老保险处副处长田志刚称，要确保在7月底前将调增的基本养老金发放。个人能涨多少钱？由于每个省份的养老金调整方案不尽一致，具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。其中，北京市人社局表示，调整后，人均增长220元左右，养老金平均水平将达每月4157元；湖南人均月增加金额为140元左右。以上海的方案举个例子——企业退休人员老赵今年70岁，去年12月本人养老金5000元，退休前工作年限35年。这次他可增加养老金的金额是：定额增加60元；缴费年限挂钩调整可增加70元；再按与本人养老金挂钩2.2%可增加110元。另外，他还可享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计，老赵这次一共可以增加260元。银行工作人员清点货币。中新社记者张云摄什么时间发放到位？说了这么多，到底什么时候能把增加的养老金发到退休人员手里？目前，上海、北京增加的养老金已经发放到位；湖南、广东、广西、宁夏、江苏、河南等地明确将在7月底前将增加的养老金发放到位。需要说明的是，各地发放到位时间不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。快告诉爸妈吧！

2020年养老金涨多少？

2020年养老金总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。2019年4月10日，中国社科院世界社保研究中心发布《中国养老金精算报告2019-2050》(以下简称“报告”)。报告显示，养老金制度可持续性隐忧正在浮现，养老金入不敷出、两极分化的问题渐趋严重。根据预测，到2035年左右，我国城镇职工基本养老保险基金的累积结余或将耗尽。