医院科主任职责

科主任岗位职责

科主任岗位职责 　　在当下社会，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我整理的科主任岗位职责，希望能够帮助到大家。 科主任岗位职责1 　　 岗位职责： 　　1、在国内肿瘤行业靠前的三甲医院工作经历 　　2、 接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 　　3、 定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 　　4、 能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案; 　　5、 对医院会员进行慢病的建档和管理;有处理急诊病人的能力; 　　6、 协助(远程)专家咨询、会诊、门诊的安排。 　　8、 开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案,负责病人的治疗,指导、帮助其康复。 　　9、 确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。 　　 任职要求: 　　1、 本科及以上学历,临床医学专业,有肿瘤科医学临床经验; 　　2、 五年以上临床工作经验,并从事同一专业工作满5年; 　　3、 拥有医师执业证,具有主治(中级)及以上专业技术职务任职资格; 科主任岗位职责2 　　1、组织开展放射诊断和放射治疗工作；协助门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设状况； 　　2、主持对危、重、疑难病历的诊断、处理和讨论，参加危、重、疑难患者术前讨论，并定期主持集体阅片，审签重要的放射诊断报告单； 　　3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导； 　　4、组织人员按照标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简单咨询； 　　5、组织做好放射安全防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程； 　　6、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织按照规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养； 　　7、草拟《放射事件应急预案》，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查； 　　8、对所属人员的工作分配与安排，经授权对职能范围内的工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改； 　　8、定期向上级汇报重点工作计划实施及完成情况，接受检查和监督 　　9、完成领导交办的其它工作 科主任岗位职责3 　　1、负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。 　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 　　3、定期召开医技科会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。 　　4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。根据科室需要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。 　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、奖惩意见。 　　6、负责做好各种仪器设备管理和维修保养工作。负责检验鉴定，保证试剂、各种卫生材料的质量。 　　7、确定本科人员值班，负责考勤。 　　8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。 　　9、完成医院下达的各项任务和临时性工作。 科主任岗位职责4 　　1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守体检分院的各项规章制度。 　　2、在分院院长的领导下，服从工作安排。认真核对受检者的基本信息，详细了解受检者的既往检查结果，保护受检者隐私。遇到疑难问题，及时向院长汇报。 　　3、在读片中严格执行操作规范、按照流程进行，确保读片质量和结果的准确性，做到不漏诊、不误诊。 　　4、负责阅片，核实报告内容和最后诊断结果，做到初审与复审，严防漏诊和误诊，并在体检医生签字处签署全名。 　　5、负责疑难病例的讨论与读片，发现问题及时请示上级医师，得出正确结论。 　　6、工作中如发现检查结果为重大阳性，做好书面登记，及时报告客服医生。 　　7、配合科室做好对本科室体检投诉的说明和解释工作。 科主任岗位职责5 　　一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及各级卫生部门的有关政策规定（尤其关于中医、中药方面）和医院的各项规章制度。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。 　　二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。 　　三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。 　　四、继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产，积极开展新技术、新疗法和中医的临床科研工作。 　　五、指导中药房对中药饮片、中成药及中药制剂的采购、保管、熬制和调配。指导本科医师按中医对病历、处方要求书写医疗文书。指导康复科医师和病人应用祖国传统医药的进行康复锻炼和治疗。 　　六、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结 　　七、完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。 　　八、掌握病员的病情变化，组织本科危重病员的抢救。病员发生病危、死亡或其它重要问题时，应及时处理，并向院部和医务科汇报。 　　九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。 科主任岗位职责6 　　1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 　　2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 　　3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 　　4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 　　5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。 　　6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 　　7、负责组织实施临时性院外医疗任务。 　　8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。 　　9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 科主任岗位职责7 　　第一条、在院长或副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。 　　第二条、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 　　第三条、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 　　第四条、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 　　第五条、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 　　第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。 　　第七条、组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。 　　第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的.医疗纠纷、事故。 科主任岗位职责8 　　 岗位职责: 　　1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗,较高的疑难眼病诊疗水平,在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度,擅长相应的手术; 　　2、具有较强的知识更新能力,能运用国内先进技术指导临床,不断开展新技术、新项目,带动学科不断进步; 　　3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验,能推动医院眼学科技术和业务的发展建设; 　　4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。 科主任岗位职责9 　　1、精神科医师岗位职责 　　一、准时上班，仪表端庄整洁，态度热情和蔼。负责门诊内科诊疗和值班工作。不擅自离岗。 　　二、认真做好首诊负责制，对重危病人要发扬救死扶伤精神，做到及时抢救、治疗并逐级上报。对在本院治疗有困难的病人，在做好就地抢救后安全转送上级医院。 　　三、严格按照《病历书写基本规范》及《处方制度》的规定要求书写病历、处方，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。 　　四、诊病时要认真细致，做到诊断准确，合理用药，合理检查，履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。 　　五、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。 　　六、严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，恪守医疗服务职业道德。 　　七、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向上一级医师请教或提出会诊申请。积极疑难病例讨论会并发言，提高确诊率。 　　八、积极参加医院安排的业务学习，病例讨论会。钻研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每年撰写一至二次篇专科学术论文。协助医院康复科医师和精神康复病人进行康复治疗。 　　九、尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。 　　十、严格执行麻醉、**类药品的管理制度和使用规定。 　　十一、搞好团结，尊重领导。尤其要处理好与护士、医技、护工等人员的关系。 　　十二、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。 科主任岗位职责10 　　1、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 　　2、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。 　　3、担负实习人员的培训任务。 　　4、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 　　5、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 科主任岗位职责11 　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 　　二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 　　三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 　　四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 　　五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 　　六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 　　七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 　　八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 科主任岗位职责12 　　 职位描述: 　　1、指导全科室医疗、教学、科研等工作; 　　2、担任门诊工作。 　　3、根据医疗核心制度,参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊 　　4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。 　　任职要求: 　　1、本科以上学历 　　2、三级以上医院工作经历 　　3、副主任医师职称 　　4、五年以上营养科医师工作经验 科主任岗位职责13 　　1、核医学注射（有自动注射设备）； 　　2、负责物品、药品、急救品完好，呈备用状态，符合院感要求； 　　2、负责治疗的护理工作，提高顾客满意度； 　　3、清点药品、物品，保持处置室干净、整洁、用物归位。 科主任岗位职责14 　　职位概要： 　　组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。 　　工作内容： 　　—监督车间工人的工作质量、工作进度； 　　—规划分配工作，执行工作规程规章； 　　—协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度； 　　—解决工人操作过程中的问题； 　　—提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议； 　　—完成上级分配的其他任务。 　　任职资格： 　　教育背景： 　　◆工业工程或相关专业大专以上学历。 　　培训经历： 　　◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。 　　经验： 　　◆3年以上车间工作管理经验。 　　技能技巧： 　　◆熟悉车间各项工作流程及操作； 　　◆掌握生产作业管理知识技能； 　　◆熟练操作办公软件。 　　态度： 　　◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力； 　　◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。 　　工作条件： 　　工作场所：办公室及生产场所。 　　环境状况：比较舒适。 　　危险性：基本无危险，无职业病危险。 科主任岗位职责15 　　（一）管理职责： 　　1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 　　2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 　　3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 　　4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 　　5. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 　　6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 　　7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 　　8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 　　9. 支配使用科室基金。 　　（二）业务职责： 　　1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 　　2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 　　3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 　　4. 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。 　　5. 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。 　　（三）教研职责： 　　1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 　　2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 　　3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 　　4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 ;

综合科科长岗位职责

综合科科长岗位职责(一)

　　一、组织全科同志政治和业务学习，不断提高政治素质、业务水平，提高服务意识。

　　二、协助处长草拟全处工作计划、总结、报告及其它文稿，并掌握工作计划的进程及存在的问题。

　　三、做好全校集体户口的户籍管理工作。

　　四、协助处长合理使用行政经费以及管理办公用品、固定资产的帐目。四、协助处领导组织全处各项集体活动。

　　五、按照《档案法》和《保密法》的规定，做好文件的收发、归档和文件传阅等工作。

　　六、负责保卫处网页的日常工作。

　　七、负责全处人员的考勤，值班、加班统计，负责重大节、假日值班安排和处值班室日常管理。。

　　八、接待来人来访、处理各类信函，严格公章管理。

　　九、做好情报信息汇总和上报工作。

　　十、协助处领导协调各科室的工作，组织有关科、队完成上级机关交办的各项工作。

　　十一、完成处领导交办的其它各项工作。

综合科科长岗位职责(二)

　　1.主持综合接待科全面工作，负责对本科室的目标管理考核;

　　2.协助分管主任做好学校承办的各类会议的组织协调、接待与会务工作，做好上级领导和来宾的接待及全校性大会和活动的组织协调与会务工作;

　　3.负责做好与上级机关、兄弟院校及单位的联络工作;

　　4.负责本科室的日常行政管理工作;

　　5.负责对学校会议室、接待室和学术报告厅的管理;

　　6.负责校领导及办公室所属资产的日常管理工作;

　　7.负责校领导和办分室领导公务活动的后勤保障工作;

　　8.完成校领导和部门领导交办的其他工作。 ;

医院科室主任的岗位职责

医院科室主任的岗位职责（精选7篇） 　　在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我整理的医院科室主任的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　医院科室主任的岗位职责 篇1 　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。 　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。 　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。 　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。 　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。 　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。 　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。 　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。 　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。 　　医院科室主任的岗位职责 篇2 　　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。 　　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。 　　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。 　　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 　　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。 　　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。 　　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。 　　医院科室主任的岗位职责 篇3 　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。 　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。 　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。 　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。 　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。 　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 　　医院科室主任的岗位职责 篇4 　　1、在院领导下，负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。 　　2、制定本科的工作的计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 　　3、组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，检查射线防护情况，严防差错事故。 　　4、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。 　　5、根据本科任务和人员情况，进行科学分工，保证各项工作的正常进行，使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。 　　6、定期主持、督促制定各专业的科学研究和学术活动计划，审签重要及疑难病例额的诊断报告，参加疑难病例的临床会诊，经常检查放射诊断和投照质量。 　　7、组织制定和实施科室的学科研究和学术学习活动计划。学习和使用国内外先进技术，进行科学研究并对课题设计、科研或成果、学术论文。研究报告和著作进行审查，提出评价或推荐意见，督促检查科研资料的`积累与保管工作。 　　8、制定和组织实施本科工作人员、研究生、实习生、进修生的培养计划，及时进行思想教育，定期考核，并对本科人员的奖、惩、升、调提出意见。 　　9、审签本科主要设备器材。药品的请领与报销，监督检查机器设备使用和管理情况。 　　10、确定本科工作人员的轮换、值班和休假。 　　11、组织本科人员的政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。 　　医院科室主任的岗位职责 篇5 　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 　　二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 　　三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 　　四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 　　五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 　　六、负责组织实施临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 　　七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 　　八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 　　医院科室主任的岗位职责 篇6 　　1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 　　2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 　　3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 　　4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 　　5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 　　6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 　　7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。 　　8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时院外医疗任务。 　　9、全面负责本科室的日常管理工作。 　　医院科室主任的岗位职责 篇7 　　1．在院长领导下，拟订有关业务计划，组织实施。 　　2．协助院长组织重大抢救和院外会诊。 　　3．深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 　　4．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向科长提出处理意见。 　　5．负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。 　　6．协助科长落实临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 　　7．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 　　8．负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。 　　9、完成领导交办的其它任务。 ;

医院科主任工作职责以及工作内容有哪些

　　医院科主任工作职责 　　科室主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一负责人，在院党委和所在部党委的领导下，按照《军队基层建设纲要》和《解放军总医院科室主任岗位聘任制暂行规定》的要求抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责： 　　一、抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下，与政治协理员共同负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育;组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设;领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。 　　二、抓好科室业务工作和学科建设。科室主任作为学科带头人，肩负着发展本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务;负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;积极支持护理工作;监督科室医护人员依法执业;率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。 　　三、抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作;组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。 　　四、抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。 　　五、抓好科室的经费、物资管理。科室主任在领导科室工作过程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。要增强科室各项经费管理使用的透明度，组织好目标考评，分配好效益奖励，严格管理各项经费。要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。 　　六、在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。 　　医院科主任工作职责 　　一、在院领导和机关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。 　　二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检查工作落实情况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。 　　三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。 　　四、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进的推荐工作，建立人才梯队。 　　五、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理，保证性能良好，安全可靠，发挥设备物资的使用效益。 　　六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区日常管理工作。 　　七、参加医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。 　　八、直接承担临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期完成医院赋予的`年度工作任务。适时参加门诊、院内会诊和外出义诊工作。 　　九、主持科室晨交班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日危重病人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息;组织科室人员开展安全、有效、规范的医疗活动。 　　十、协调科内、科际间各种工作关系。处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动化解矛盾，积极应对，不推卸责任。 　　十一、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行风教育管理制度，带领全科医务人员廉洁行医。 　　十二、作为科室第一责任人，对医疗安全、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责，接受上级问责追究。 　　医院科主任工作职责 　　1、科主任是体检科的经营者和管理者，他本人可能是某一专业的专家或学科带头人。在院长的领导下，实行科主任负责制，负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。 　　2、负责专业划分工作，并聘任各专业主管，审查各专业主管的工作计划及实施办法，督促检查各专业主管工作情况及专业实验室经营预决算，按期总结。 　　3、督促检查全科人员执行各项规章制度和项目(或仪器、操作手册的情况，考查各专业的检验质量(包括室内质控情况及室间质评成绩、。 　　4、督促科内人员正确使用与保管菌株和器材，审签药品及器材的请领与报销，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。 　　5、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。 　　6、督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。 　　7、安排外来进修人员、实习生到各专业实验室学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。 　　8、经常深入临床各科室，征询对检验质量的意见和要求，督促各专业主管做出改进措施，满足临床的需求。 　　9、负责专业人员分工、外出学术交流或进修等任务，督促检查全员考勤考核。 　　10、聘任科副主任协助完成科室管理工作。

医务科工作职责工作内容是什么?

有以下内容：1、在医务科主任领导下，具体负责医务科的日常事务工作。2、负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学、手术 示教等工作。3、负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等)。4、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助 医疗事务支持，协助办理相应工作。派遣、组织医务人员执 行义诊、防疫、救灾等指令性院外医疗任务。5、接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作。6、负责保管医务科的公章，管理疾病鉴定、疾病诊断 证明及回执的审核盖章等工作。7、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达 及执行工作。8、参加医疗督查工作，检查科室三级查房及疑难、危 重、死亡病例讨论执行情况，院内查岗，夜查房等工作。9、完成各项医疗文书、各种报表收集、登记、上报及 文档管理工作。10、做好医疗技术人员的“三基”训练，做好医务人员 专业技术档案管理。11、完成科主任交办的临时工作任务。医务管理主要职责：1、负责日常医疗工作管理。根据医院的医疗工作要求，制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查。组织和协调重大急重危病人的抢救、疑难病例讨论、院内对外会诊工作；加强重点学科建设，做好新技术、新项目的申报工作；落实各项医疗指标及数据分析。2、负责医疗安全管理。接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施。　 3、负责医技科室管理。指导临床实验室，研究所进行质量监督；协助各临床科室和医技科室之间的沟通联系。4、负责医师队伍管理。组织各级医师业务培训、技能操作和考核管理。5、负责干部保健工作。拓展服务途径，提升服务水平。6、负责社区医疗保健工作。加强卫生技术指导，提高社区医疗水平。7、负责突发事件应急处置。根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理。8、负责完成上级交办的临时性医疗任务。

医务科工作职责工作内容是什么?

有以下内容：1、在医务科主任领导下，具体负责医务科的日常事务工作。2、负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学、手术 示教等工作。3、负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等)。4、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助 医疗事务支持，协助办理相应工作。派遣、组织医务人员执 行义诊、防疫、救灾等指令性院外医疗任务。5、接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作。6、负责保管医务科的公章，管理疾病鉴定、疾病诊断 证明及回执的审核盖章等工作。7、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达 及执行工作。8、参加医疗督查工作，检查科室三级查房及疑难、危 重、死亡病例讨论执行情况，院内查岗，夜查房等工作。9、完成各项医疗文书、各种报表收集、登记、上报及 文档管理工作。10、做好医疗技术人员的“三基”训练，做好医务人员 专业技术档案管理。11、完成科主任交办的临时工作任务。医务管理主要职责：1、负责日常医疗工作管理。根据医院的医疗工作要求，制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查。组织和协调重大急重危病人的抢救、疑难病例讨论、院内对外会诊工作；加强重点学科建设，做好新技术、新项目的申报工作；落实各项医疗指标及数据分析。2、负责医疗安全管理。接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施。　 3、负责医技科室管理。指导临床实验室，研究所进行质量监督；协助各临床科室和医技科室之间的沟通联系。4、负责医师队伍管理。组织各级医师业务培训、技能操作和考核管理。5、负责干部保健工作。拓展服务途径，提升服务水平。6、负责社区医疗保健工作。加强卫生技术指导，提高社区医疗水平。7、负责突发事件应急处置。根据要求，制定预案，优化流程，落实组织管理。8、负责完成上级交办的临时性医疗任务。

临床科主任岗位职责

临床科主任岗位职责：
1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。【摘要】
临床科主任岗位职责【提问】
临床科主任岗位职责：
1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。【回答】

临床医生岗位职责

临床医生有在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作；积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求；正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况等岗位职责。 临床医生的岗位职责： 1、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。 2、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分配按要求完成各级领导交办的工作任务。 3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 4、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平。 5、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。 6、热爱本职工作遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。 7、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治。 8、认真做好对所管病人巡诊活动，每天至少上、下午各巡诊一次。严格遵守医院的十三项核心制度。

医生主要岗位职责

医生主要岗位职责（通用14篇） 　　在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我精心整理的医生主要岗位职责（通用14篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 　　医生主要岗位职责1 　　1、具有良好的工作形象及工作态度，对客户热情接待、耐心倾听、细心检查、精心治疗保证医疗质量。 　　2、学习和掌握有效的沟通方式，取得客户信任，建立良好而健康的医患关系。 　　3、全面检查客户的口腔情况。制定详细的整体治疗方案。详细解释每个治疗步骤，需客户签字同意。 　　4、所有治疗均采用无痛技术，或将痛苦降低到最低限度下进行。 　　5、规范详细地书写当日病历。 　　6、严格检查督促助手的规范服务，保证治疗的质量。 　　7、对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后通知前台，安排跟踪随访。 　　8、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化。如有需要给予特殊照顾和优惠收费的病人，必须经过医疗总监同意。 　　9、熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用和保养。 　　10、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。 　　11、努力学习新技术，不断提高业务和外语水平。 　　12、每月完成一篇临床病例报告或经验总结。 　　医生主要岗位职责2 　　1.在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。 　　2.按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 　　3.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要情况时，应及时处理，并向科主任汇报。 　　4.参加值二线班、门诊、会诊、出诊工作。 　　5.主持病室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医生书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。修改的病历甲级率要求达100％。 　　6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病室的医疗护理质量，严防差错事故发生。协助护士长搞好病房管理工作。 　　7.组织本组医师学习与运用国内、外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法和科研工作，做好资料积累，及时总结经验，不断提高医疗技术水平。 　　8.担任临床教学，指导进修、实习医生工作。 　　9.因科室工作需要，主治医师应兼住院医师工作。 　　10.树立良好的医德风尚，忠于职守，严格执纪，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医的意识，全心全意为患者服务。文 　　医生主要岗位职责3 　　1、协助中心主任进行医疗、教学、科研发展规划; 　　2、拟定本岗位的工作计划，并在本中心主任领导下组织实施; 　　3、负责口腔医疗或服务的全程服务，包括业务咨询、治疗方案与计划制定、治疗实施、治疗后的回访; 　　4、把控本岗位的医务质量及服务质量; 　　5、负责顾客病历、档案建立及管理; 　　6、协助本中心主任收集或整理相关的客户信息、产品信息、价格信息等经营信息; 　　7、客户发生医疗事故或其他重要问题时，负责及时处理，并向中心主任汇报; 　　8、协助中心主任处理本医疗组的医疗投诉; 　　9、认真执行各项规章制度、手术操作常规和服务规范，确保医疗安全，提高医疗质量，严防差错事故; 　　10、指导咨询师以提高业务技能，主动配合其它部门工作; 　　11、完成上级领导临时交办的其它工作。 　　医生主要岗位职责4 　　1、遵守医院的各项规章制度，在门诊主任的领导下负责门诊医疗、预防和教学。 　　2、门诊医师要热情服务，态度和蔼，礼貌待人，工作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。 　　3、按规定时间提前10分钟上岗，衣着整洁。佩戴胸卡，做好接诊准备，做好室内卫生。 　　4、门诊医师对患者实行首诊负责制，详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历，负责对危重患者的接诊工作，严禁超范围服务。 　　5、门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离工作。 　　6、严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。 　　7、树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。 　　8、认真书写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具假证明。待病人如亲人，全心全意为人民服务。 　　医生主要岗位职责5 　　1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 　　2、制定科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 　　3、领导科室人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 　　4、督促科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 　　5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 　　6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 　　7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关科室对挂钩医疗单位的技术指导工作。 　　8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 　　9、领导科室人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 　　10、协助做好计划生育工作。 　　11、副主任协助主任负责相应的工作。 　　医生主要岗位职责6 　　1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 　　2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。 　　3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 　　4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。 　　5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 　　6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。 　　7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 　　8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 　　9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。 　　医生主要岗位职责7 　　1、面带微笑用礼貌用语主动热情迎接客人。 　　2、核对受检者姓名、性别、年龄及检测项目。 　　3、耐心细致的解答客人的.问询，向客人解释体检项目及意义,根据客人需求，可主动推荐加项。 　　4、严格执行保护性医疗制度，尊重客人的隐私权。 　　5、严格按照放射科标准操作程序进行操作,投照必须符合技术标准。 　　6、知晓放射防护器材与个人防护用品的使用方法,并按规定佩戴个人剂量仪,对客人敏感部位进行屏蔽防护。 　　7、体检结束后桌面用500mg/L有效氯消毒剂擦试。 　　8、做好紫外线空气消毒，并按规定登记。 　　9、完成上级主管安排的其他工作。 　　医生主要岗位职责8 　　1.为体检中心客户提供口腔检查及负责口腔全科的医疗诊断工作，与护士配合进行四手操作。 　　2.为市场推广客户提供口腔医疗诊疗服务。 　　3.为高端体检中心客户提供口腔基础检查，并在提供的体检资源中挖掘就诊客户。 　　4.做好口腔医生的本职工作，完整书写病患病历，严格按照公司规定进行诊疗操作。 　　医生主要岗位职责9 　　1.对患者进行严格、认真的检查、观察、诊疗和手术的治疗，如有需要的会给患者拍摄牙片(X光片)从而全方位了解患者的口腔环境。 　　2.认真做好一切治疗前的准备工作，番禺人才网提醒，正规牙科医生在为患者治疗之前会签署一个治疗知情同意书或者是否采取治疗问询患者。 　　3.牙科医生在治疗过程中会告知患者作业流程，适当消除患者的紧张感，以利于治疗的进一步进行。 　　4.按照要求严格控制治疗适应症。根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则，认真负责。 　　5.做好消毒防范，避免治疗时的交叉感染。严格监督消毒和卫生程序，进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作。 　　6.合理安排就诊时间，保证相关治疗的正常进行。 　　7.进行相关医疗学术研究，对相关口腔疾病进行预防、开发新疗法。 　　医生主要岗位职责10 　　1、在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 　　2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。 　　3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 　　4、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 　　5、组织全科人员学习。运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法。进行科研工作，及时总结经验。 　　6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 　　7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 　　8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 　　医生主要岗位职责11 　　（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 　　（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 　　（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。 　　（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 　　（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。 　　（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。 　　（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 　　（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。 　　（九）完成领交办的临时医疗任务。 　　医生主要岗位职责12 　　1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 　　2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 　　3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 　　4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 　　5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 　　7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。 　　8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 　　医生主要岗位职责13 　　1、B超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。 　　2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。 　　3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。 　　4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。 　　5、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生 　　6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。 　　医生主要岗位职责14 　　1、熟练掌握儿科常见病、多发病的诊治；接待日常门诊医疗工作，工作认真，耐心检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药； 　　2、医学基础知识扎实，主治医师以上职称，临床工作经验丰富，技术精湛； 　　3、工作虚心认真，为他人所想，避免医患纠纷的发生，了解患者的需求，为患者提供优质服务； 　　4、能够熟练操作电子病历，熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度； 　　5、规范书写医疗文书，病历书写字迹清晰、文字简练，内容准确； 　　6、及时上报诊断、医疗中的困难以及病症变化，提出需求； 　　7、严格遵守查房制度，认真书写交接班表单； 　　8、严格遵守科室排班，参加门诊、急诊、会诊、出诊及值班等项工作。 ;

医生的岗位职责是什么？

医生的岗位职责：1、门诊形式处理常见病、多发病及一般急症。2、对危重急症进行院前处理。3、心理咨询、对个人及家庭问题的处理。4、传染病的管理及处理。5、建立家庭病床，上门处理家庭病人。职业道德：（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行人道主义。（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病。（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物。（五）不泄露病人隐私与秘密。（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作。（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

检验科岗位职责是什么?

检验科人员岗位职责：1.在正、副科主任领导及正、副主任检验师指导性下进行工作。2.严格执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时向科主任汇报。3.按要求制定本科室的工作计划，认真完成检验工作任务并承担科研和教学工作。4.亲自参加检验工作，检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故发生。5.负责各种毒珠、剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领等工作。6.负责本科的安全，卫生工作及各种器材、物品的保管使用。7.搞好科研技术革新，学习先进经验，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。8.担任教学，负责室人员的业务学习及个人进修学习人员的培训工作。

检验科岗位职责

1.完成上级和技术指导部门下达的疾病预防控制和科研任务，提供有关检测数据。2.负责辖区内突发公共卫生事件的监测调查、信息收集和结果报告。3.开展病原微生物常规检验和常见污染物、毒物和化学污染因素的检验。4.承担卫生行政部门委托的与卫生执法相关的检验任务，包括食品、化妆品、水质和涉水产品等健康相关产品的微生物检验；作业场所、公共场所和生活居住环境中有毒有害因素的检测；寄生虫病的检测；饮用水和水源水的水质分析。5.承担从业人员体检和职业健康体检的相关检验工作。6.按标准规定的各项检验程序、规范进行检验，搞好实验室质量控制体系的管理。7.负责检验仪器、设备的管理。负责本科室各种试剂、剧毒品、危险品和菌（毒）种的管理。8.负责实验室各项制度、措施的完善、实施、督促和检查工作。9.完成中心安排的其他工作任务。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

大学班干部中的科委的职责是什么？有哪位知道啊.......谢谢！

大学班级干部职务
一、班长职责
班长乃是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。
1、组织协调各班委的工作，每2周召开班委会议；
2、组织召开每月一次的班会；
3、严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律；
4、及时全面传达学院各项政策，保质保量完成各项工作；
5、调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动；
6、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向辅导员反映、汇报。
二、团支部书记职责
团支部书记是团支部思想政治工作的第一负责人，首先要在思想上时刻同院党委、团委保持高度一致，严格要求，认真部署，使自己所负责的工作符合院团委及系团总支的要求。及时了解同学当中的思想动态，把握方向，并配合班长管理班级的各项事务。
1、组织协调各支委的工作，定期召开支委会议；
2、组织班级的政治理论学习；
3、组织支部“推优” （推荐优秀的共青团员为入党积极分子）工作；
4、组织年度团员民主评议工作；
5、建立班级青年志愿者、社会实践活动基地，开展各项志愿服务和社会实践活动；
6、组织年度评优工作。
三、学习委员职责
1、在学习中，学习委员应起到标兵作用，努力提高自身综合素质；
2、协助任课老师课间整理作业，找出未交者，报出名单；
3、课后能起到桥梁作用，向任课老师反映同学们学习中的难点，向同学们传达老师的回复；
4、在特殊情况下，如老师生病或上课地点改动等，学习委员应起到联络员的作用，及时向辅导员汇报并灵活处理而又不失原则；
5、负责班级课堂考勤，及时掌握迟到、早退、缺席者的名单，并在每周一向辅导员口头、书面汇报上一周班级出勤情况；
6、组织检查、监督班级同学晚自习情况；
7、努力提高班级的学习、学术氛围，组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动；
8、配合班长组织参加各种学术讲座，组织班级内部的学习交流。
四、生活委员职责
1、收取班费，存入银行，并妥善管理，等到需要时再取出；
2、管理班费开支，班集体活动的开支或上缴院系的经费可由班费报销。若数额小于或等于50元，只要班长、团支书签字即可；若数额大于或等于50元，则必须辅导员签字方可使用。所购物品必须出示收据单；
3、每月班会向班级同学汇报一次班费使用情况，每学期末要将本学期班费收支情况整理出来，并在班会上予以通报；
4、配合班长做好本班的贫困生工作，包括建立档案、办理助学贷款、安排勤工岗位各种奖助学金的发放工作；
5、做好各项活动的后勤工作（如运动会的后勤保障，班级的卫生督促学生打扫）。
五、体育委员职责
1、 组建班级各类球队，参加院系比赛；
2、 组织有特长的同学参加学院运动会；
3、组织班级内部各项体育活动，增强同学身体素质；
4、 协助班委做好本班其它工作。
六、组织委员职责
1、协助班长、团支书分发、收取、整理各项证件及资料，保存好学院下发的管理规定和文件；
2、做好班级团员证注册、团员档案整理、团费收缴工作；
3、协助班委、团支部进行马列主义学习和开展思想工作；
4、负责班级班会情况的记录，并接受系团总支、院团委的检查；
5、组织班内社会实践活动；
6、组织团内党内思想学习，开展推优工作，发展入党积极分子；
7、组织委员应尽职尽责，积极组织配合各项工作。
七、文艺委员职责
1、积极参加各项文娱活动，调动其他同学的积极性；
2、主动了解全班同学的兴趣、爱好、特长，从中发现人才；
3、为各种文艺演出准备节目，组织好本班同学排练节目；
4、积极配合系学生会文艺部的工作，努力完成各种演出任务；
5、在完成本职工作的同时，协助其他班委搞好班级工作。
八、宣传委员职责
1、根据每个学期学院、系的工作任务，宣传党的路线、方针、政策；
2、了解和掌握学生思想情况，根据学院、系里的指示，结合本班级的思想实际，提出思想教育意见和建议；
3、组织党、团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的基本路线和基本知识；
4、协助系团总支指导班级组织开展文化体育活动宣传工作；
5、充分利用校园广播、黑板报等宣传工具搞好班级宣传工作。
九、心理委员职责
1、对集体负责；关心集体，关心同学。
2、热心班级心理健康工作，服务同学；
3、倾听同伴烦恼的耐心。
4、尊重他人、保守他人秘密的责任心。
5、积极与人合作的意识及与人沟通。
十、科技委员职责
1、负责处理文档
2、负责同学的电脑维修

我想知道一个企业内部组织有哪些部门是必不可少的？每个部门的职责都有哪些？很急！请各位帮帮忙！谢谢...

这需要根据公司的规模，发展阶段来区分。
一个企业要运营，必不可少的就是人，财，物。所以相应必备部门有：
人力资源部（人事部）：职责有人员规划，招聘，薪酬管理，绩效管理，人员发展，劳务关系等。
行政部（公司规模不大可以和人力资源部合并一个部门叫综合行政部：前台，接待，会议安排，公司办公设备的维护，文具维护等。
财务部（财务会计审计税务）：掌握公司命脉，所以很重要，公司总体钱财的规划，合理配置等。
销售市场部：公司盈利的来源，于公司业绩挂钩。
采购部：要控制公司的一切需采购事项的来源，采购大小等，保证公司必备物品的充足。对于附有工厂的企业很重要。
公关部：对外打交道，宣传公司。
其余的可在这基础上添加。

科主任怎样管理好科室

如何做好科室主任 一个单位，部门风气正不正，战斗力强不强，核心在领导，关键在科室主任，基础是同志们；科室主任既是指挥家也是钢琴家，不仅要做好科室的内部的指挥协调，也要有自己能力来管理好科室，既要唱红脸也要唱白脸。 科室的工作质量来自于高水平医疗护理技术和管理能力，二者相辅想成，要使科室达到最佳运行状态，科室主任是最关键的要素，因此，科室主任必须是思想作风过硬，工作态度端正，技术水平高超，管理能力强的复合型人才。合理培养使用人才，发挥每个人的优势，做到豁达大度，能容人，只有这样才能充分调动和发挥各方面的积极性，使科内、科室间关系融洽，以利于科室发展。 提高科主任的执行力，一位成功的管理者，5%在战略，95%在执行。执行力是医院管理中一个竖向的概念，它是横切过战略决策，经营管理，目标计划，医院文化等要素。只有科室主任具备较强的执行力，医院决策才能得到贯彻落实，规章制度才能得到规范执行，诊疗原则和操作规程才能得到坚持，医疗质量才能得到保障，医疗不安全隐患才能消除。 作为临床科室主任，与护士长的良好配合和默契工作，将使科室管理水到渠成。 总之，做好科室主任要有个人魅力，发展观念，并优化整合各种资源。

如何做好一个科室主任

作为医院的中层干部，既是医院的中流砥柱，也是医院上下连接的纽带，既是科室的技术骨干，又是学科带头人，如何提高自己的管理能力，管理好科内人员，搞好科室工作，是常萦绕在我心头的问题，追求与梦想常闪现在我的脑海里。今年，医院为提高中层干部的领导和管理能力，不失时机地举行了两期干部管理学习班，介绍国内外先进的医院管理模式，使我在更新管理理念和探索管理方法模式上受益匪浅。我相信只有不断勇于实践和总结经验，用心工作，梦想才会实现，努力才会有所收获。一、用心的服务才是自觉的服务。我觉得只要用温暖的心，切实解除患者的痛苦，用心去做好自己应该做的事情，成绩总会出来，病人总会理解和肯定的。作为科室主任应有带领员工真诚服务于病人的能力、魄力和感染力。首先自己要深入病房，掌握病情，倾听病人心声，做出榜样，这是取得病人信任、建立和谐医患关系、杜绝医疗纠纷和事故的良方。我很欣赏中国移动公司提出的服务理念：“沟通从心开始”，就是凭着这种新的服务理念和员工的真诚相待，中国移动创造了今天骄人的成绩。我们应该从中得到借鉴。二、以医患沟通为基本要素的现代医学模式，要求科室主任不断探索、掌握并培训每一位员工有关沟通的技巧和有效的医疗告知技能。我认为医务人员在掌握原则的情况下注重与病人的情感交流是非常重要的。情感沟通胜于语言，采用多种方法和手段引导病人以健康的心态对待疾病，用耐心而恰当的解释告知病人及家属详细的病情，会消除各种不必要的误解和隔阂。我认为告知和签署文书要择时、择人、择情，真正做到“己所不欲，勿施于人”。三、作为科室的负责人，我在实际工作中总有知识不足的感觉，因此一直有学习的渴求。最近我拜读了全国优秀院长细目和医院管理者陈曙光编著的《如何当好医院中层领导》，反复阅读、理解并在实践中求证，结合今年两期的干部管理学习班的加深理解，深感自己的管理体会又有了进一步升华。中层干部不断提高自身的管理能力和业务能力是非常必要的，所谓“勤于思则理得，勤于行则事治”，勤奋和进取是成功之本。有道是：要用德行立威，学识增威，才能取威，诚信出威，情感升威，成绩显威。四、一个公认成功的科室管理者，还要配合医院制定和执行各种医疗服务流程。抓住了科室医疗作业流程的质量控制，也就抓住了医疗质量管理的重点。如能恰当地引入ISO9000等质量管理标准，将使医院管理工作更加具体，更加落实。五、作为临床科室负责人，与护士长的良好配合和默契工作，将使科室管理水到渠成。